Argumentos de los no suscriptores en la Ley de Accidentes de Trabajo: Lesión autoinfligida
En Texas, las leyes laborales de nuestro estado permiten a los empleadores optar o no por proporcionar cobertura de compensación a los trabajadores. Como tal, hay beneficios a los que tienen derecho si se suscriben, y hay sanciones si no lo hacen; sin embargo, los lugares de trabajo llegan a tomar esa decisión final por sí mismos.
A medida que se familiarice con las leyes de compensación de trabajadores, tendrá que conocer este detalle: los empleadores que no lo proporcionan se llaman "no suscriptores". Hablamos de toda la logística de esas sanciones y ventajas en nuestra página de información sobre no suscriptores.
Sin embargo, hay una sanción específica que es particularmente perjudicial para los empleadores no suscriptores. La Ley de Compensación de Trabajadores de Texas establece que cuando un empleado se lesiona en un lugar de trabajo que no proporciona seguro de compensación de trabajadores, ese trabajador puede presentar una demanda por lesiones de trabajo (de la que los empleadores quedan inmunes, si se suscriben a la compensación de trabajadores). El trabajador lesionado tiene a su disposición todos los argumentos y leyes tradicionales sobre negligencia del derecho común, pero los empresarios que optan por no proporcionar cobertura sólo disponen de algunos de ellos.
Una defensa que se ofrece a los empleadores por la Ley de Compensación de Trabajadores de Texas es la Defensa de lesiones autoinfligidas. Como su nombre indica, esta defensa afirma que un trabajador se lesionó intencionalmente, muy probablemente en un intento de defraudar a un empleador de compensación por lesiones. Mientras que la defensa de lesiones autoinfligidas es una salvaguardia necesaria contra los empleadores que tienen que pagar por lesiones que no fueron su culpa, no es sorprendente que a menudo se abusa por los empleadores en un intento de evitar el pago de la indemnización por lesiones legítimas.
En este artículo, el abogado de accidentes de trabajo de Texas Michael Grossman examina la Defensa de Lesión Autoinfligida, lo que significa y sus usos en el juicio.
Preguntas contestadas en esta página:
- ¿Qué es una defensa por "lesiones autoinfligidas"?
- ¿Cuándo puede un empresario utilizar la defensa de "lesión autoinfligida"?
- ¿Cómo puede ayudarme un abogado en una demanda contra un empresario que intenta utilizar el argumento de la "lesión autoinfligida"?
Resumen de las defensas utilizadas por los no abonados en los juicios por accidentes de trabajo
Bajo la ley de Texas, las defensas más comunes que pueden ser utilizadas por las empresas no suscriptoras en una demanda por lesiones de trabajo incluyen:
- Única causa próxima
- Intoxicación de empleados
- Condición preexistente
- Peligro conocido
- El empleado firmó una renuncia posterior a la lesión
- Fuera del curso y alcance del empleo
- Rutina laboral
- Lesión autoinfligida
La defensa contra lesiones autoinfligidas en pocas palabras
La defensa de lesión autoinfligida es a menudo utilizada por los no suscriptores en un intento de evitar la culpa. Es más, no es sólo eso; en los juicios por accidentes de trabajo no suscritos los empresarios quieren evitar la responsabilidad a toda costa. Si el empresario tiene aunque sea un 1% de culpa, es responsable de todo el coste de los daños. Mientras que en otras demandas por lesiones no laborales, la parte negligente sólo es responsable (generalmente) de una cantidad de daños proporcional a su culpa. Es fácil imaginar que un empresario se acoja a la defensa de que el empleado se hizo daño a sí mismo a propósito para evitar cualquier culpa.
La defensa por lesiones autoinfligidas es una de las pocas defensas que la ley concede explícitamente a los empresarios:
Art. 406.033
- c) El empresario puede defender la acción alegando que la lesión fue causada:
- (1) por un acto del trabajador destinado a provocar la lesión;
Esta defensa parece bastante sencilla. Si un empleado se hace daño a sí mismo a propósito, no sería justo que la ley obligara a los empresarios a pagar la cuenta.
El problema con esta defensa es que los empresarios la utilizarán cuando simplemente sospechen que un empleado puede haber causado sus propias lesiones, sin ninguna prueba real, o con un pretexto endeble. Por ejemplo, la mayoría de la gente consideraría a los trabajadores que se presentan a trabajar todos los días y hacen un trabajo impresionante como un modelo a imitar por otros empleados. Sin embargo, estas personas son especialmente vulnerables a esta defensa, porque los empresarios alegarán que la lesión fue causada por un error fuera de lo normal en el trabajador (como si hubiera trabajadores que se lesionaran lo suficiente como para que fuera de esperar). En lugar de ocuparse de la empleada modelo, utilizarán su excelente trabajo normal en su contra para sugerir que no hay forma de que hubiera sufrido una lesión real, por lo que debe habérselo hecho ella misma.
El peligro de esta defensa para el demandante es que, dado que la gente cree legítimamente que quienes se lesionan a sí mismos no deben ser recompensados con una indemnización, la mera sugerencia de que una lesión es autoinfligida arroja dudas sobre todo el caso. En muchos casos, incluso si el abogado de un trabajador lesionado puede defenderse de la sugerencia de que una lesión fue autoinfligida, la cantidad de compensación que se concede por un jurado puede ser algo menor de lo que habría sido de otra manera.
Otro problema de la defensa por lesiones autoinfligidas es que la barrera para presentarla ante un jurado es muy baja. Normalmente, si no hay base de hecho para una teoría de defensa, el juez impedirá que se presente ante un jurado, pero con la Defensa de Lesión Autoinfligida, los jueces tienden a errar por el lado de dar a los empleadores todas las oportunidades para hacer que la defensa funcione. Una vez que el genio está fuera de la botella frente al jurado, incluso si no hay nada a la alegación, el daño a un caso de los trabajadores lesionados es difícil de deshacer.
Cómo un abogado experto en accidentes de trabajo se defiende de la defensa del daño autoinfligido
Teniendo en cuenta lo que está en juego para el trabajador lesionado en un caso de lesiones de trabajo de Texas, la montaña de facturas médicas, los salarios perdidos, el deterioro potencial o desfiguración, los abogados de accidentes de trabajo con experiencia anticipará esta defensa y estar listo para luchar contra ella. En primer lugar, un excelente abogado vigorosamente contrainterrogar al empleador y los testigos que apoyan la afirmación de autolesión.
En segundo lugar, el abogado del demandante aportará expertos creíbles e independientes. Estos expertos pueden incluir médicos, que darán su opinión experta sobre si las lesiones fueron autoinfligidas o no. Además, los reconstructores de accidentes pueden ser muy valiosos para rebatir las defensas de lesiones autoinfligidas, porque basándose en el estado de la escena del accidente después de que se produzca una lesión, así como en las fuerzas físicas implicadas en una lesión, los reconstructores pueden ofrecer escenarios científicamente plausibles de cómo se produjo realmente el accidente. Los mejores reconstructores también crearán simulaciones del escenario más probable del accidente. A menudo, la forma más eficaz de combatir las acusaciones de que un empleado causó intencionadamente su propia lesión es con la simulación visual de un experto de cómo ocurrió realmente el accidente.
Por qué necesita un abogado con experiencia en accidentes de trabajo
Durante el último cuarto de siglo, los abogados de Grossman Law Offices han estado defendiendo los derechos de los trabajadores lesionados en Texas no suscriptores casos. Nuestros abogados han litigado cientos de casos de lesiones de trabajo y visto casi todo lo que los abogados defensores pueden lanzar a nuestros clientes. No nos quedamos en el negocio porque nos dirigimos a las colinas cada vez que un abogado defensor plantea una defensa como la Defensa de Lesiones Autoinfligidas.
Nuestro compromiso con la investigación exhaustiva, junto con nuestra experiencia en litigios significa que nuestro bufete de abogados puede construir los casos más fuertes posibles para nuestros clientes. Cuando su empleador intenta utilizar la Defensa de Lesión Autoinfligida, llámenos al ( 855) 326-0000 ahora. Contestamos el teléfono 24/7.
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