No hay nada más duro que perder a un ser querido en un accidente laboral. Es devastador, por decirlo suavemente. Sin previo aviso, te ves sumido en el dolor sin tiempo para prepararte para lo que viene después.
Además de la sensación de pérdida que sientes, empiezan a surgir preguntas en tu mente: ¿Qué ha pasado? ¿Quién es el responsable? Y quizá la más difícil de afrontar sea esta: ¿y si tu ser querido también cometió un error?
Esa última pregunta tiene mucho peso. Hace que muchas familias duden a la hora de Contacto bufete de abogados. A algunas les preocupa que, si su ser querido tiene parte de la culpa, eso signifique que no hay forma de que puedan presentar una demanda. Otras ni siquiera están seguras de tener derecho a pedir ayuda en esta situación.
Esta es la verdad: en muchas situaciones, las acciones de tu ser querido no impiden en absoluto que tu familia se recupere. En otras, la culpa puede influir, pero es solo una parte de un panorama mucho más amplio.
Sigue leyendo para saber qué puede pasar si tu ser querido fallecido tuvo parte de la culpa en un accidente laboral mortal ocurrido en Texas.
Si el empleador tenía un seguro de accidentes de trabajo, la culpa normalmente no importa
Si la empresa de tu ser querido contaba con un seguro de accidentes laborales, la reclamación suele tramitarse a través de ese sistema.
La indemnización por accidente laboral se rige por lo que se conoce como «responsabilidad por el puesto de trabajo». En pocas palabras, esto significa que, si tu ser querido estaba realizando su trabajo y sufrió un accidente mortal, normalmente tiene derecho a recibir prestaciones. La cuestión de la culpa nunca entra realmente en juego en esta situación.
Por lo tanto, si un ser querido ha fallecido en el trabajo y la empresa está afiliada al seguro de accidentes de trabajo, es posible que su familia tenga derecho a recibir prestaciones por fallecimiento.
Dicho esto, hay algunas excepciones que debes tener en cuenta. Si la situación implicó el consumo de alcohol, juegos bruscos o autolesiones intencionadas, se podría considerar que hubo culpa. Y en estos casos, es posible que no se apliquen las prestaciones.
En una reclamación por accidente laboral, las familias no reciben una única indemnización a tanto alzado destinada a cubrir todos los gastos. La ley prevé pagos periódicos basados en una parte del salario semanal medio de su ser querido. Su familia también puede recibir prestaciones para el funeral y el entierro.
Sin duda, estas prestaciones pueden ayudar a paliar ciertas pérdidas económicas, pero no compensan por completo todo lo que ha tenido que pasar tu familia a raíz del fallecimiento de tu ser querido.
Si la empresa no tiene seguro de accidentes laborales, la culpa parcial no reducirá la indemnización que te corresponda
Si la empresa no cuenta con un seguro de accidentes laborales, tienes derecho a emprender acciones legales directamente y exigir responsabilidades a la empresa. Deberás presentar una demanda por homicidio culposo.
Estos se denominan «casos de no suscriptores» y se rigen por sus propias normas.
En estos casos, el empleador no puede alegar que el empleado contribuyó a su propia lesión. Legalmente, no puede culpar a tu ser querido.
Es una gran noticia para tu familia. Esto es lo que significa:
Aunque tu ser querido sea responsable en un 99 % de su fallecimiento, tu familia puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Siempre que el empleador tenga alguna responsabilidad (aunque sea solo del 1 %), la ley le considera responsable de todas tus pérdidas en una demanda por accidente laboral contra un empleador no afiliado.
El único caso en el que no es posible obtener una indemnización es si tu ser querido fue el único responsable del accidente.
Hay una razón para ello. La legislación de Texas está concebida de esta manera para animar a los empleadores a contratar un seguro de accidentes de trabajo. Cuando deciden no hacerlo, renuncian a ciertas protecciones, entre ellas la posibilidad de atribuir la culpa al empleado.
En los casos de terceros, se aplica el principio de culpa comparativa modificada
Cuando una reclamación afecta a alguien que no está vinculado a la empresa de tu ser querido, se denomina demanda contra terceros. Estos casos pueden involucrar a contratistas en la obra, fabricantes de equipos, propietarios de inmuebles u otras partes.
En el caso de las demandas de terceros, se aplica un concepto denominado «culpa comparativa modificada».
En esta situación, un jurado evaluará a todas las partes implicadas y asignará un porcentaje de culpa, incluido el de tu ser querido.
Tu familia puede reclamar una indemnización siempre y cuando tu ser querido no haya tenido más del 50 % de la culpa del accidente. Si su culpa fue del 50 % o menos, la cantidad que puedas reclamar se reducirá en ese porcentaje.
Supongamos que un jurado decide que tu ser querido tuvo un 20 % de responsabilidad en el accidente y que la indemnización total del caso asciende a 1 000 000 $. Dado que tu ser querido tuvo parte de la culpa, ese 20 % se deduce del total. Por lo tanto, en lugar de recibir la indemnización íntegra, tu familia tendría derecho a recibir 800 000 $.
Sin embargo, si se determina que tu ser querido es responsable en un 51 % o más, tu familia no recibirá ninguna indemnización. Así lo establece la legislación de Texas.
¿Quién decide a quién se le atribuye la culpa?
Cuando la culpa forma parte del caso, no es algo que pueda decidir la compañía de seguros o el empleador.
En un juicio, esa decisión suele recaer en un jurado. Se trata de personas corrientes de la comunidad a las que se les pide que examinen el caso y lleguen a una conclusión basándose en las pruebas.
Cada parte tiene la oportunidad de dar su versión de lo ocurrido. Esto puede incluir registros de la empresa, informes de seguridad, declaraciones de testigos y el dictamen de expertos que analizan cómo se produjo el accidente.
El jurado analiza todos estos aspectos en su conjunto. Tiene en cuenta la cronología completa de los hechos, las condiciones de trabajo y si se siguieron las medidas de seguridad adecuadas. A partir de ahí, asigna un porcentaje de responsabilidad a cada una de las partes implicadas.
Este paso determina el resultado final del caso.
Los primeros informes no suelen ofrecer una visión completa de la situación. Pueden basarse en información limitada o redactarse antes de que se lleve a cabo una investigación exhaustiva. A veces omiten detalles clave sobre el entorno laboral o las decisiones tomadas entre bastidores.
A medida que salen a la luz más pruebas, el panorama puede cambiar. Lo que al principio parecía claro puede parecer muy diferente una vez que se ha analizado todo a fondo.
Por qué es importante contar con el abogado adecuado en los casos de accidentes laborales mortales
Contar con el abogado adecuado de tu lado puede marcar una gran diferencia en el desarrollo de tu caso, independientemente de la vía jurídica que se elija.
Estos casos no son sencillos. Como has visto, las normas varían según el tipo de reclamación. En algunos casos, la culpa puede no ser relevante. En otros, determina si tu familia recibe algún tipo de indemnización.
Si un caso se tramita bajo un marco jurídico inadecuado, su familia podría perder oportunidades o que le digan que no tiene derecho a reclamar cuando en realidad sí lo tiene. Las compañías de seguros y los empleadores conocen cómo funcionan estas normas y, a menudo, utilizan ese conocimiento en su beneficio.
Un abogado que conozca la legislación de Texas en materia de accidentes laborales sabe cómo hacer frente a eso.
Pueden determinar qué tipo de reclamación procede, recabar las pruebas pertinentes y asegurarse de que la responsabilidad se evalúe con arreglo al criterio jurídico adecuado.
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