Perder a un ser querido en un accidente laboral lo cambia todo en un instante. En lo que dura una llamada telefónica, tu vida se divide en un «antes» y un «después».
En medio del duelo, de repente se espera que tomes decisiones importantes sobre trámites, prestaciones y derechos legales. Esa presión no es justa y, a menudo, lleva a las familias a conformarse con mucho menos de lo que les correspondería.
La verdad es que la legislación de Texas ofrece a las familias varias vías para obtener ayuda económica tras un accidente laboral con resultado de muerte. El reto consiste en saber cuál de esas vías se aplica a su situación.
Por eso necesitas un abogado.
Un abogado con experiencia puede intervenir, hacerse cargo de los aspectos legales y asegurarse de que tu familia no se quede en la incertidumbre durante uno de los momentos más difíciles de tu vida.
La legislación de Texas sobre accidentes laborales es más compleja de lo que la mayoría de la gente cree
La mayoría de la gente cree que los fallecimientos en el lugar de trabajo siguen un proceso sencillo: presentar una reclamación, recibir las prestaciones y seguir adelante. Pero en Texas no funciona así.
Texas sigue sus propias normas en lo que respecta a los accidentes laborales. A diferencia de otros estados, aquí los empresarios no están obligados a contratar un seguro de accidentes de trabajo.
Esa única diferencia puede cambiar por completo el curso de un caso. Determina si puedes presentar una demanda, qué tipo de indemnizaciones se pueden reclamar y cuánto podría llegar a recibir tu familia.
Incluso cuando entra en juego la indemnización por accidente laboral, las cosas no siguen siendo sencillas por mucho tiempo. Las dudas no tardan en acumularse.
¿Acaso la empresa escatimó en medidas de seguridad? ¿Estuvo implicada otra empresa en lo ocurrido? ¿Se ignoraron riesgos conocidos?
Las respuestas a esas preguntas pueden abrir la puerta a una indemnización mayor de lo que la mayoría de la gente espera.
¿Qué prestaciones pueden recibir las familias tras un accidente laboral mortal si la empresa cuenta con un seguro de accidentes de trabajo?
Cuando un empleador forma parte del sistema de indemnización por accidentes laborales de Texas, su familia tiene derecho a recibir determinadas prestaciones por fallecimiento. Estas prestaciones pueden aliviar en parte la presión económica, pero no son tan generosas como la mayoría de las familias esperan.
El seguro de accidentes laborales suele cubrir los gastos del funeral y el entierro, lo que puede aliviar parte de la presión inmediata. Además, abona una prestación semanal para cubrir parte de los ingresos que habría percibido tu ser querido.
Estos pagos se destinan al cónyuge supérstite o a los hijos menores de edad y se abonan hasta que el hijo alcance la mayoría de edad o termine sus estudios como estudiante a tiempo completo.
A pesar de esa ayuda, la mayoría de las familias empiezan a darse cuenta de sus limitaciones bastante pronto. Las cantidades se calculan según fórmulas fijas, no en función de tus necesidades reales ni del papel que desempeñaba tu ser querido en tu hogar.
Tampoco tiene en cuenta la pérdida emocional ni el impacto a largo plazo que este tipo de pérdida tiene en una familia.
¿Puede una familia demandar al empleador tras un accidente laboral mortal, incluso si se aplica la indemnización por accidente laboral?
Mucha gente cree que la indemnización por accidente laboral impide interponer cualquier demanda contra el empleador. En Texas, eso no siempre es cierto.
Gracias a la Constitución de Texas, es posible que su familia pueda presentar una demanda independiente si las acciones del empleador constituyen una negligencia grave.
La negligencia grave va más allá de un simple error. Por ejemplo, si una empresa sabía que un equipo era peligroso pero decidió no tomar medidas al respecto, eso podría cumplir los criterios de negligencia grave. Si se ignoraron repetidamente las normas de seguridad o se hicieron caso omiso de las advertencias, eso también podría considerarse negligencia grave.
Estas situaciones implican que tu familia puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios adicionales. Esto significa que no tienes por qué limitarte únicamente a la indemnización por accidente laboral.
Por desgracia, muchas familias desconocen esta opción. Las compañías de seguros no tienen motivos para destacarla, y los empleadores tampoco van a mencionarla.
Un bufete de abogados especializado en casos de accidentes laborales mortales sabe cómo investigar estas reclamaciones y recabar pruebas que las respalden.
¿Qué indemnización pueden recibir las familias tras un accidente laboral mortal cuando la empresa no cuenta con un seguro de accidentes de trabajo?
Cuando un empleador no cuenta con un seguro de accidentes de trabajo, todo cambia. Ya no estás limitado a un conjunto fijo de prestaciones. Puedes presentar una demanda por homicidio culposo.
Este cambio ofrece muchas más posibilidades que los cheques semanales. Puedes reclamar una indemnización por pérdida de ingresos, pérdida de compañía, angustia emocional y otros conceptos, lo que puede suponer una cantidad muy superior a la de una indemnización estándar por accidente laboral.
¿Se puede presentar una reclamación por un accidente laboral mortal contra alguien que no sea el empleador?
Los accidentes laborales no siempre afectan únicamente a una empresa. En muchos casos, intervienen terceros.
Es posible que un conductor de otra empresa haya provocado un accidente. Es posible que un contratista haya creado una situación de peligro. Es posible que un fabricante haya producido un equipo defectuoso que haya provocado la lesión. No se les debe eximir de responsabilidad.
Si eso ocurre, puedes presentar una reclamación contra terceros, en la que reclames una indemnización por daños y perjuicios directamente a la parte responsable. Estas reclamaciones son independientes de cualquier reclamación por accidente laboral.
Las reclamaciones contra terceros suelen ofrecer una indemnización que supera con creces la que ofrece el seguro de accidentes de trabajo. Además, contribuyen a definir con mayor claridad las responsabilidades, de modo que cada parte responsable rinda cuentas por sus actos.
Contacto Law Offices para saber a qué podría tener derecho su familia tras un accidente laboral mortal
Si ha perdido a un ser querido en un accidente laboral, no firme nada ni acepte ninguna oferta de indemnización antes de consultar con un abogado. Esas ofertas iniciales tienen como objetivo cerrar el caso rápidamente, no compensar lo que su familia ha perdido realmente.
En Grossman Law Offices no nos precipitamos en los casos y no dejamos que los responsables se salgan con la suya. Investigamos a fondo lo ocurrido, identificamos quién es el verdadero culpable y preparamos un caso que les haga rendir cuentas.
Trabajamos a comisión, por lo que no tendrá que pagar nada a menos que ganemos el caso. Sin gastos iniciales y sin presiones adicionales mientras usted y su familia superan esta pérdida.
Contacto hoy mismo Contacto Law Offices para una consulta gratuita. Estamos aquí para luchar por su familia en cada paso del camino.
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