Perder a alguien en un accidente laboral no solo duele, sino que desequilibra todo tu mundo. En un instante, tu vida puede convertirse en un torbellino de dolor, llamadas telefónicas y trámites. Y, además, de repente te ves obligado a tomar decisiones legales importantes que podrían cambiar el futuro de tu familia para siempre.
Todo esto puede resultar confuso y abrumador. Pero aquí está la buena noticia: no tienes por qué afrontar esto tú solo. Con un buen abogado de tu lado, podrás llegar al fondo del asunto y luchar por la justicia que te mereces. También podrás evitar errores que podrían arruinar tu caso antes incluso de que empiece.
El bufete Grossman Law Offices está aquí para ayudarte. A continuación, repasaremos cinco errores habituales que cometen las familias en los casos de accidentes laborales mortales en Texas. También explicaremos cómo contar con un abogado a tu lado puede ayudarte a evitarlos.
Error n.º 1: Aceptar el dinero de un empleador sin saber lo que estás firmando
Poco después de una tragedia, es posible que recibas una llamada de la empresa de tu ser querido. Te ofrecerán dinero para cubrir los gastos del funeral o lo llamarán «indemnización por accidente laboral». A menudo, eso no es lo que realmente es.
A veces, sobre todo si la empresa no está afiliada (es decir, no tiene cobertura de seguro de accidentes de trabajo), se trata en realidad de una oferta de acuerdo encubierta. Es muy diferente de un pago del seguro de accidentes de trabajo.
En la mayoría de los casos, la oferta inicial será mucho menor de lo que realmente vale tu caso. Y en el momento en que firmes esos documentos, podrías estar renunciando a tu derecho a demandar a la empresa en el futuro. Por lo tanto, más adelante no podrás reclamar más dinero. Ese es el objetivo de la empresa: presionarte para que aceptes un acuerdo por menos dinero e impedir que los demandes ante los tribunales.
Si la empresa de tu ser querido se pone en contacto contigo para hacerte una oferta de cualquier tipo, lo mejor es que te lo pienses bien y busques asesoramiento legal. Un abogado de Grossman Law Offices sabrá distinguir entre un pago legítimo de la indemnización por accidente laboral y una oferta de acuerdo a la baja. Contamos con la experiencia necesaria para garantizar que nunca renuncies a tus derechos.
Error n.º 2: Esperar demasiado y dejar que desaparezcan pruebas clave
El tiempo no juega a tu favor, ni siquiera cuando tu familia está pasando por un momento muy difícil. Las pruebas no esperan a que las encuentres, y la falta de pruebas puede reducir tus posibilidades de recuperar el valor total de tu caso.
Tras un accidente laboral, es posible que se trasladen las máquinas, que se pierdan los registros de seguridad y que los testigos olviden detalles o se vean presionados por la otra parte para que cambien su versión de los hechos. Cada día que pospones los trámites legales, las pruebas clave se van desvaneciendo.
Además, en algunos casos, los empleadores intentan ocultar lo que realmente ocurrió. Imagina una situación en la que un trabajador fallece en el trabajo porque no disponía de equipo de seguridad. Un empleador podría comprar e instalar nuevo equipo de seguridad y mentir a las autoridades, afirmando que el trabajador sí contaba con el equipo necesario. Este tipo de comportamiento puede dificultar que ganes tu caso.
Por eso es tan importante ponerse en contacto con un abogado lo antes posible tras el accidente.
Equipo manos a la obra de inmediato para recabar pruebas. Podemos tramitar los documentos legales necesarios para proteger el lugar de los hechos, traer a expertos para que inspeccionen el lugar de trabajo y hablar con los testigos antes de que sus recuerdos se desvanezcan.
Error n.º 3: No saber qué tipo de legislación sobre accidentes laborales de Texas se aplica a tu caso
La legislación de Texas en materia de accidentes laborales no es igual para todos los casos. Las normas varían en función de la situación, y tus derechos suelen depender de tres factores clave.
En primer lugar, si el empleador tenía un seguro de accidentes de trabajo.
No todas las empresas de Texas lo ofrecen. Si lo hacen, el caso suele tramitarse a través de ese sistema, que conlleva una serie de prestaciones. Si no lo hacen, pierden ciertas garantías, y es posible que puedas reclamar el valor total de tus pérdidas.
En segundo lugar, si tu ser querido estaba considerado como empleado o como contratista.
Si se tratara de un empleado, el procedimiento dependería de la situación de la empresa en materia de seguro de accidentes laborales. Si se le considerara un contratista, la empresa podría intentar eludir su responsabilidad y culpar a otra parte. Esto podría llevar el caso a los tribunales, donde tendrías que demostrar cuál fue la causa real del accidente.
En tercer lugar, si alguna persona ajena a la empresa tuvo algo que ver en el incidente.
Si hubiera otra parte implicada, como otro contratista o proveedor de equipos, es posible que puedas presentar una reclamación independiente contra ellos.
Cada uno de estos detalles puede cambiar el rumbo del caso. Si se comete un error, se corre el riesgo de dejar pasar oportunidades reales. Un buen abogado analiza todo esto desde el principio y construye el caso de la manera correcta desde el primer momento.
Error n.º 4: No presentar una posible demanda por negligencia grave contra el empleador
La mayoría de la gente cree que el seguro de accidentes de trabajo protege a los empresarios de las demandas judiciales. Eso es cierto en muchos casos, pero no es toda la verdad.
Hay una excepción que las familias suelen pasar por alto.
Si las acciones de un empresario denotan un claro desprecio por la seguridad, pueden considerarse negligencia grave. Esto va más allá de un simple error. Significa que la empresa era consciente de un riesgo grave y, aun así, decidió ignorarlo.
Imagina una situación en la que se retira una barrera de seguridad de una máquina para acelerar la producción. O una empresa que se niega a subsanar un riesgo conocido porque resulta demasiado costoso. Si alguien muere como consecuencia de ello, se está cruzando una línea.
Y abre una vía legal para que tu familia obtenga una indemnización mayor.
Una demanda por negligencia grave permite a las familias reclamar una indemnización adicional, incluso cuando ya existe una indemnización por accidente laboral. Pero estos casos no se construyen solos. Requieren una investigación exhaustiva y pruebas sólidas.
Sin un abogado experto, muchas familias nunca se dan cuenta de que existe esta opción.
En Grossman Law Offices, Equipo minuciosamente las decisiones de la empresa que condujeron al accidente. Examinamos los registros de mantenimiento, las comunicaciones internas y las quejas previas relacionadas con la seguridad. El objetivo es determinar si el empleador tomó una decisión deliberada que puso vidas en peligro.
Si hay pruebas de ello, las investigamos a fondo.
Error n.º 5: Pasar por alto quién es el verdadero responsable del accidente
Es fácil pensar que el empleador es la única parte implicada. Pero no siempre es así.
Las obras suelen ser lugares muy concurridos. Es habitual que varias empresas trabajen simultáneamente. Los contratistas, subcontratistas, proveedores y conductores externos pueden influir en lo que ocurre.
A veces, la verdadera causa del accidente se debe a uno de estos terceros.
Si la atención se centra únicamente en el empleador, puede pasarse por alto un aspecto fundamental del caso. Esto se traduce en una pérdida de indemnización y en una menor rendición de cuentas.
Hay otra cuestión que surge con frecuencia. Algunas empresas intentan eludir su responsabilidad calificando a un trabajador de «contratista independiente». Actúan como si esa etiqueta dejara sin efecto cualquier reclamación.
No es así.
Los tribunales tienen en cuenta la realidad de la relación laboral, no solo lo que figura en el contrato. Si la empresa controlaba el trabajo, fijaba el horario o indicaba cómo debían realizarse las tareas, es posible que esa calificación no se mantenga.
Un abogado con experiencia sabe cómo rebatir esas alegaciones.
Investigamos todos los aspectos y nos aseguramos de que nadie que haya causado la muerte de su ser querido quede impune.
Contacto el bufete Contacto Law Offices para obtener ayuda con su caso de accidente laboral con víctimas mortales
Un accidente mortal supone para las familias algo más que una pérdida. Te obliga a enfrentarte a un proceso legal que no se detiene solo porque estés de luto. Las decisiones se toman rápidamente, y un paso en falso puede limitar tu caso antes incluso de que te des cuenta de lo que está pasando.
Por suerte, no tienes que ir a ciegas.
El bufete Grossman Law Offices lleva más de 30 años tramitando este tipo de casos en todo Texas. Sabemos cómo actúan las empresas tras un accidente y sabemos cómo hacerles frente. Cuando decide trabajar con nosotros, cuenta con un equipo de su lado que sabe cómo protegerle desde el primer momento.
Nuestro bufete trabaja a comisión, por lo que no tendrá que pagar nada por adelantado. Y si no ganamos, no tendrá que pagar nada. Los abogados de nuestro bufete se centran en su caso, no en facturar horas.
Si su familia está lidiando con las consecuencias de un accidente laboral mortal, es hora de obtener respuestas claras. Hable con un abogado que conozca bien cómo funcionan estos casos. Plantee las preguntas difíciles. Asegúrese de que nadie se aproveche de la situación mientras usted intenta asimilar todo lo demás.
Póngase en contacto con Grossman Law Offices para solicitar una consulta gratuita. Deje que un abogado con experiencia se encargue de todo lo que venga a continuación.
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