Recibimos continuamente llamadas de personas que nos hacen preguntas sobre los camioneros y la comprobación de antecedentes. Por eso, quería dedicar unos minutos a explicar las distintas partes que componen una comprobación de antecedentes y mencionar quién sabe reunir ese tipo de información.
El comportamiento pasado suele ser un buen indicador del comportamiento futuro.
No es mi intención meterme con los camioneros. Sé que hay muchos buenos conductores sin historial de incidentes que se ven implicados en accidentes por pura casualidad. Pero la realidad es que la mayoría de los accidentes están causados por unas pocas manzanas podridas que tienen un historial de mala conducción y accidentes, a veces incluso mortales, a los que las empresas de transporte siguen permitiendo ponerse al volante y conducir de forma temeraria.
Permítanme darles un ejemplo de un caso que llevó mi bufete. Se trataba de un camionero que al final descubrimos que conducía bajo los efectos de la cocaína. Chocó contra un coche, matando al conductor. Resultó que un incidente similar, en el que alguien resultó herido debido a su conducción negligente bajo los efectos de las drogas, había ocurrido mientras trabajaba para otra empresa. En ese caso, la historia se repitió, y su mala conducta anterior era ciertamente relevante para el caso que nos ocupa. Por desgracia, este tipo de cosas son demasiado comunes. Por eso es tan importante que bufetes de abogados como el nuestro se tomen el tiempo necesario para investigar los antecedentes cuando se produce un accidente. En muchos casos, sólo teniendo en cuenta los detalles del accidente en particular en litigio puede no contar toda la historia.
¿Qué buscamos en la comprobación de antecedentes de un camionero?
Hay varios tipos diferentes de informes e información asociada que buscamos cuando elaboramos una comprobación de antecedentes de un conductor de camión.
- Historial de conducción - Buscamos un historial de accidentes, qué tipo de multas e infracciones en movimiento se han emitido al conductor, si su licencia ha sido suspendida alguna vez, si su vehículo ha estado fuera de servicio por problemas mecánicos (lo que podría significar que han descuidado el mantenimiento adecuado de su vehículo), y si han estado involucrados en algún litigio anterior relacionado con un accidente de camión comercial.
- Antecedentes laborales: comprobamos si han sido sancionados o despedidos, si no han superado controles de drogas, qué tipo de formación han recibido, etc.
- Antecedentes pen ales - Que quede claro: esto no es una caza de brujas. Sé que el hecho de que una persona tenga incidentes delictivos en su pasado no indica en absoluto que vaya a seguir delinquiendo. En consecuencia, no nos centramos demasiado en este aspecto. Dicho esto, el comportamiento delictivo sí indica potencialmente un historial de mala toma de decisiones, y si una mirada al comportamiento delictivo pasado revela un patrón de mala toma de decisiones, eso podría indicar que seguirán actuando de una manera que muestra una falta de respeto por las normas.
- Documentación de trabajo - Vamos a ver los registros del conductor (que nos muestran si y cuando el conductor tomó descansos legalmente requeridos) y la comunicación con el despacho (que puede tener lugar en forma verbal o de texto) para determinar si han estado conduciendo durante más tiempo del permitido. (Para proteger al público, la normativa federal establece límites sobre el tiempo que los camioneros pueden conducir legalmente sin descanso).
- Registros del Departamento de Transporte - Estos nos dirán los verdaderos trapos sucios del conductor y esta suele ser la información más pertinente que recibimos.
Sepa que la empresa de transportes le plantará cara.
Volvamos al ejemplo que compartí con ustedes anteriormente en el que el conductor del camión mató a alguien mientras estaba bajo los efectos de la cocaína. Se necesitó una increíble cantidad de trabajo legal para sacar esa información a la luz por varias razones. La policía no realizó una prueba de drogas en el momento del accidente. El empleador hizo una prueba, pero se resistió a compartir esa información con nosotros durante casi 9 meses. Al final, después de múltiples audiencias y varias acaloradas batallas probatorias, el juez ordenó que se nos facilitara esa información, y así es como por fin pudimos hacernos una idea de lo que realmente ocurrió.
También pudimos averiguar que el empleador anterior del conductor había enviado una carta a su empresa actual advirtiéndoles que no contrataran a este individuo debido a su historial de uso de drogas en accidentes. Debido a que su actual empleador era por lo tanto demostrablemente consciente de que el conductor era responsable de los accidentes en el pasado, mientras que bajo la influencia, hemos sido capaces de demostrar que el empleador era culpable de negligencia en la contratación. Como se puede imaginar, esto cambió por completo el panorama del caso, y nos dio la influencia necesaria para negociar un acuerdo justo para los hijos del difunto. En este caso, como en tantos otros, las comprobaciones de antecedentes nos han ayudado a descubrir algunas pruebas fundamentales sobre accidentes con vehículos de 18 ruedas.