Cómo recuperar los ingresos perdidos tras una lesión
Tras sufrir lesiones graves, los implicados en el accidente suelen tener que faltar al trabajo. Incluso si usted tiene el empleador más comprensivo, con el tiempo, se le va a acabar el tiempo de vacaciones pagadas que tiene - si los hay - y usted no será capaz de trabajar. A continuación, vamos a hablar de cómo la ley puede trabajar para obtener ese dinero de vuelta, y lo que puede esperar.
¿Es su primera vez aquí? No se vaya sin consultar nuestra popular Guía exhaustiva de Derecho de daños personales para obtener una explicación completa del panorama jurídico.
Preguntas contestadas en esta página:
- ¿Existe un límite a la indemnización por pérdida de salario que puede reclamar?
- ¿Cómo puede demostrar que ha sufrido una pérdida de salario?
- ¿Cómo puede un abogado ayudarme a recuperar la mayor indemnización posible por los salarios perdidos tras un accidente?
Qué entiende la ley por "salarios perdidos".
La gente es contratada y pierde el empleo continuamente: es parte de nuestra economía. Sabiendo esto, tenemos un seguro de desempleo y (con suerte) ahorros para cubrirnos cuando desaparece un trabajo. Pero por muy prudente que seas, nadie planea lesionarse gravemente hasta el punto de no poder trabajar más. Por eso la ley permite a las víctimas demandar a los autores de accidentes por el dinero directamente perdido a consecuencia del siniestro.
El trabajo de su abogado empieza por demostrar que su pérdida de salario fue "causada indirectamente" por el accidente. En otras palabras, debe demostrar que, de no haber sido por el accidente, usted habría ganado X dólares en su trabajo. He aquí algunas hipótesis para explicar de qué estamos hablando:
- Bob, un trabajador de la construcción hasta entonces sano, sufre una lesión laboral por negligencia de su compañero de trabajo. Los médicos operan a Bob de la espalda y el cuello. Le ordenan 6 meses de reposo en cama y rehabilitación, con instrucciones explícitas de que no puede trabajar en absoluto durante ese tiempo. En este caso, el empresario es claramente responsable de los salarios perdidos durante los 6 meses de baja.
- Maggie acaba de ser contratada para un proyecto de un año en una empresa. Un día, de camino a casa, un conductor ebrio provoca un accidente. Al igual que a Bob, le ordenan no trabajar durante seis meses, pero al comienzo del séptimo, su médico determina que puede volver al trabajo. Maggie decide tomarse dos semanas de vacaciones con su familia antes de volver al trabajo. En este caso, Maggie sólo tendría derecho a los seis meses de baja por la lesión de espalda.
- Tom trabaja para una empresa energética en Houston. Resbala y se cae en un Wal-Mart porque un empleado, por negligencia, deja un vertido de aceite de cocina en el suelo de un pasillo. Dos días después, cuando Tom acaba de empezar a recuperarse tras seis meses de trabajo, su empresa se declara en quiebra y despide a todos sus empleados. Los abogados de Tom tendrán que ser capaces de argumentar que Tom habría sido capaz de conseguir un trabajo poco después de que su empresa se declaró en quiebra con el fin de recuperar la totalidad de sus salarios perdidos.
En abstracto, todo esto se basa en el sentido común. Debe haber una relación directa entre el dinero que habrías ganado y el accidente. Evidentemente, lesionarse no es una excusa para hacer el vago, pero tampoco es una excusa para que la persona que te ha lesionado no tenga que pagar por lo que ha hecho.
Cómo demostrar los salarios que ha perdido.
En algunos casos, como el de Bob, puede ser relativamente sencillo demostrar los salarios perdidos. Siempre y cuando el tribunal y/o el demandado crean que Bob no tuvo la culpa y que realmente tuvo que faltar al trabajo, entonces es simple matemática: El salario semanal de Bob multiplicado por el número de semanas que estuvo de baja.
A la hora de medir el lucro cesante para una demanda, es importante conocer la diferencia entre la pérdida de "capacidad de ganancia" y el "lucro cesante". A continuación se explica cómo distingue el tribunal entre ambas:
- Pérdida de capacidad de ganancia - La pérdida de capacidad de ganancia significa que la persona lesionada ha perdido la capacidad de ganarse la vida por sí misma.
- Pérdida de ingresos - La pérdida de ingresos equivale a la cantidad de dinero, o ingresos, que la persona lesionada perdió porque su lesión le impidió estar a punto de trabajar o desempeñar una función concreta.
Sin embargo, como casi todo, rara vez es tan sencillo. Por lo general, además de su testimonio en la declaración, será necesario contar con expertos que demuestren sus pérdidas. Puede tratarse de profesionales médicos que expliquen por qué no pudo trabajar, economistas que calculen lo que habría ganado alguien con su nivel de estudios y experiencia (o el de su ser querido) y especialistas en el lugar de trabajo que puedan explicar a un jurado por qué su enfermedad le impidió aceptar cualquier tipo de trabajo.
A lo largo de los años, nuestro bufete ha recurrido a muchos peritos para demostrar mediante pruebas científicas la cantidad de dinero a la que usted debería tener derecho. Lo hemos hecho con gran éxito.
Los abogados de lesiones personales en Grossman Law Offices puede ayudar con su caso.
Si usted o un ser querido ha perdido salarios como resultado de un accidente, llame a nuestros abogados de lesiones personales ahora al (855) 326-0000 para una consulta gratuita. Podemos guiarle a través del proceso y responder a cualquier pregunta que pueda tener. Llámenos ahora.
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