¿Cuánto valen mis lesiones laborales de no abonado?
Si usted ha sido lesionado en el trabajo en Texas y su empleador es un no-suscriptor de la compensación del trabajador, entonces es probable que desee saber cuánto vale su caso. A diferencia de los casos de suscriptores, no hay compensación garantizada, formulaica en los casos de Texas no suscriptores. Cada caso es diferente, por lo que cada caso vale una cantidad diferente. En nuestros 25 años representando trabajadores lesionados en casos de trabajo no-suscriptor, Grossman Law Offices tiene experiencia valorando apropiadamente el caso de cientos de Tejanos lesionados.
En otras ocasiones, hemos hablado de cómo demostrar el valor de las lesiones laborales y qué tipos de daños son recuperables en los casos de lesiones laborales. En este artículo, hablaremos de cuánto puede valer un caso de lesiones de no suscriptores. Antes de empezar, sin embargo, tenga en cuenta que un caso de lesiones no suscriptor es totalmente distinto de un caso de lesiones suscriptor. Puedes leer más sobre este tipo de casos aquí.
En este artículo, el experimentado abogado especializado en accidentes de trabajo Michael Grossman analiza cómo se calcula la indemnización por accidentes de trabajo y cómo evalúan los jurados su caso de accidente de trabajo.
Preguntas contestadas en esta página:
- ¿Qué influencia tiene el jurado en mi indemnización?
- ¿Cómo se calcula la indemnización?
- ¿Cómo se utiliza la amenaza de una indemnización del jurado en las negociaciones para ayudar a conseguir un acuerdo justo para su caso?
- ¿Cómo me ayuda un abogado a obtener la mayor indemnización posible?
Daños y perjuicios que puede recuperar en un caso de accidente de trabajo no suscrito en Texas.
Para obtener una lista completa de los diferentes tipos de daños que uno puede recuperar en un caso de no abonado de Texas, asegúrese de revisar nuestra página de resumen de daños recuperables.
Pero, esencialmente, el valor de su caso no suscriptor no se calcula por alguna fórmula creada por la legislatura de Texas, como uno encontraría con un caso de los trabajadores de Texas. En cambio, los casos no suscriptores implican tomar su caso ante un jurado que se conceda una indemnización proporcional a sus pérdidas. Por lo tanto, al considerar el valor de un caso de lesiones de trabajo no suscriptores, sólo hay que tener en cuenta todos los tipos de daños o pérdidas que han sufrido, y luego sumarlos. Eso es lo que vale su caso.
Por ejemplo, si usted ha sufrido $ 100.000 en gastos médicos, $ 50.000 en salarios perdidos, y un jurado dice que su angustia mental vale $ 200.000, entonces su caso vale 350.000 dólares. Por el contrario, en una demanda de indemnización por accidente de trabajo, tendría que tener en cuenta el 70% de la media de lo que ha ganado por semana durante las últimas 13 semanas, sin superar la cantidad que un tejano medio gana por semana, y eso representaría lo que le pagan en salarios perdidos cada semana. La cuestión es que los casos de no-suscripción cuentan con una compensación por daños personales sin más, por lo que su caso puede ser bastante valioso.
Cómo influyen los seguros.
Las compañías de seguros no van a entregar cualquier tipo de indemnización sin oponer resistencia si acceden a llegar a un acuerdo. Normalmente, hay una negociación entre los abogados de la víctima y los representantes de las compañías de seguros. Habrá un ir y venir de cifras que nosotros y la compañía de seguros consideremos apropiadas. Como puede suponer, la compañía de seguros casi siempre tratará de bajar la víctima, por lo que tener un abogado con experiencia que va a cavar en sus talones para obtener una compensación justa es muy crucial.
Una pregunta que nos gusta plantear para poner la cantidad de sufrimiento que nuestros clientes soportaron es, "¿Cuánto se necesitaría para que usted pueda soportar el mismo sufrimiento?" La compañía de seguros no quiere que este asunto llegue a juicio 9 de cada 10 veces, y cuando unes eso a nuestra vasta experiencia recopilando pruebas y realizando investigaciones impecables, la compañía de seguros empieza a sentir el calor. Aunque normalmente es beneficioso para ambas partes llegar a un acuerdo extrajudicial, si la compañía de seguros quiere atrincherarse, estaremos encantados de hacerlo en su nombre.
Qué esperar de los jurados en un juicio por accidente laboral.
La percepción común es que el jurado sólo entrega el dinero y eso es todo. Pero para que el jurado tenga algún tipo de idea sobre la cantidad de compensación es justa, primero debemos demostrar que el accidente fue al menos el 51% fue culpa de los empleadores debido al sistema de culpa comparativa en Texas. Esto significa que debemos probar cada argumento alegado, y luchar por cada punto porcentual individual de responsabilidad en los tribunales. Cuanto mayor sea el porcentaje de culpa por parte del empleador, mayor será la compensación, obviamente. Además, es muy probable que la compensación final que luchamos en su nombre se reducirá por el jurado, por lo que queremos luchar por cada centavo para que nuestros abogados pueden obtener la mayor compensación posible.
Los jurados pueden variar dependiendo de la ubicación dentro de Texas, algunos son más comprensivos con los trabajadores, algunos están fuertemente alineados con los empleadores. Sabemos cómo negociar estos desafíos demográficos. Hemos estado litigando en todo Texas durante 25 años, y lo más probable es que sabemos exactamente el tipo de jurado que va a obtener en su caso. Nuestras habilidades de litigación e investigación son tan buenas que nuestras pruebas presentadas ante cualquier jurado resonarán con fuerza. Los casos sólidos se compensan justamente dondequiera que se litiguen.
Su demanda por accidente laboral no suscrita necesita un buen defensor.
Como ya hemos dicho, a quien realmente tienes que convencer en tu demanda por accidente laboral no suscrito es al jurado. Es por eso que usted quiere un abogado con experiencia en los tribunales, y un historial de ganar. Usted puede ver los resultados que hemos ganado para nuestros clientes en otra parte de nuestro sitio. Pero en términos de su lesión de trabajo, tenga la seguridad de que pocas otras empresas en el Estado de Texas son capaces de igualar nosotros. Llámenos hoy, gratis al (855) 326-0000, 24 horas al día, siete días a la semana.
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