¿Cuándo es el momento adecuado para presentar una demanda de no abonado?

Para muchos clientes y futuros clientes, recomendamos no demandar a su empleador no suscriptor después de una lesión laboral. Muchas veces es innecesario, y muchos empresarios no suscriptores pagarán una indemnización justa a sus trabajadores, aunque la ley no les obligue a hacerlo de forma proactiva.

Pero para la inmensa mayoría de las víctimas de accidentes laborales ocurre lo contrario. Muchos empresarios no suscriptores saben perfectamente que la ley no les obliga a pagar en tiempo real por las lesiones de sus trabajadores, por lo que se limitan a despedir a un trabajador una vez que se lesiona. Naturalmente, esto no deja otra opción al trabajador lesionado que interponer una demanda contra el empresario. Pero esto nos lleva a una pregunta importante: ¿cuándo es apropiado interponer una demanda contra un empresario negligente en un caso no suscrito?

En este artículo, Michael Grossman, abogado de Texas especializado en accidentes laborales, explica qué factores intervienen en la decisión de presentar una demanda.

Preguntas contestadas en esta página:

• ¿Debo demandar a mi empleador en cuanto me lesiono?
• ¿Debo presentar una demanda poco después de lesionarme en el trabajo o esperar?
• ¿Después de lesionarme en el trabajo, en qué momento debo buscar un abogado?

Problemas asociados a la presentación de una demanda demasiado pronto

Antes de presentar una demanda contra un empleador no suscriptor, usted debe saber que hay un estrecho margen de tiempo en el que la presentación de una demanda maximizará sus posibilidades de recuperar plenamente por sus lesiones. En otras palabras, la presentación de una demanda demasiado pronto o demasiado tarde probablemente será muy perjudicial para su caso y es probable que le impida obtener una recuperación total de sus lesiones.

Las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo que deciden presentar una demanda contra su empleador no suscriptor demasiado pronto casi siempre se ven impedidas de recuperar una indemnización completa por sus lesiones por varias razones. En primer lugar, la presentación de una demanda demasiado pronto por lo general crea trabajo innecesario para su abogado, y por lo tanto genera honorarios de abogados innecesarios. A los bufetes como Grossman Law Offices se les paga mediante lo que se conoce como honorarios de contingencia. A cambio de no tener que pagar dinero por adelantado, los trabajadores lesionados aceptan pagar un cierto porcentaje de sus ganancias a su abogado en concepto de honorarios. En otras palabras, nos pagan con las ganancias. El porcentaje de las ganancias que nos quedamos como nuestros honorarios suele aumentar una vez que presentamos la demanda, ya que crea mucho trabajo adicional. Por esta razón, usted quiere un abogado que primero está dispuesto a explorar sus opciones para la recuperación fuera de presentar formalmente una demanda; es decir, vamos a tratar de negociar un acuerdo en su nombre que le compensa plenamente por sus lesiones y abarca los gastos médicos futuros. Pero si un cliente quiere precipitarse y presentar una demanda demasiado pronto, podría pagar más honorarios de los necesarios. Vemos las demandas como una herramienta necesaria, y las presentamos todo el tiempo. Pero a diferencia de algunos bufetes que "van a la guerra" sin intentar primero ser diplomáticos, nosotros siempre intentamos llegar primero a un acuerdo justo, lo que ahorra a nuestros clientes un tiempo y un dinero considerables.

Un segundo peligro, aún mayor, de presentar una demanda demasiado pronto es que no da tiempo a realizar una investigación adecuada. Indagar en el historial de seguridad de su empleador, localizar todo el dinero del seguro disponible, localizar testigos y buscar opiniones médicas de expertos, todo ello lleva su tiempo. Cuando la gente decide precipitarse en una demanda, estos pasos cruciales pueden hacerse de forma descuidada o saltárselos por completo. Además, en caso de lesiones laborales graves, pueden pasar meses de tratamiento médico y terapia antes de que se conozca el alcance total de los daños. Las prisas cortocircuitan todos estos procesos.

Sin embargo, es probable que usted está investigando la contratación de un abogado porque su empleador no suscriptor ha sido menos que complaciente en la compensación por sus lesiones. Por lo tanto, si usted sospecha que su empleador está tratando de evitar la responsabilidad por sus lesiones, es probable que necesite un abogado para hacer valer su derecho a una indemnización cuando un acuerdo razonable no se puede llegar.

Problemas asociados a la presentación de una demanda demasiado tarde

Los trabajadores lesionados también deben ser conscientes de que esperar demasiado tiempo para presentar una demanda contra un empleador no suscriptor puede ser igualmente perjudicial y puede impedir totalmente a un trabajador lesionado de recuperar la compensación por sus lesiones. Los tribunales de Texas están obligados a aplicar estrictamente los límites de tiempo (conocidos en los círculos jurídicos como "estatutos de limitaciones") para la presentación de una demanda, y una persona que no presenta dentro del plazo por lo general se le impide volver a presentar una demanda en el futuro. En los casos de lesiones de trabajo de Texas, el estatuto de limitaciones para presentar una demanda es de dos años a partir de cuando se produjo un accidente. Si bien hay eventos, que pueden detener el reloj en el estatuto de limitaciones, o peaje del estatuto de limitaciones, son tan específicos que no se aplican al 99% de los casos de accidentes de trabajo y no se debe contar con la hora de presentar la demanda.

Del mismo modo que la presentación demasiado pronto cortocircuita vías vitales para descubrir pruebas, la presentación demasiado tarde, con el fin de vencer el plazo de prescripción, a menudo conduce a una investigación apresurada y chapucera, que puede perjudicar enormemente un caso. Piense en esto, cuando alguien sale tarde de su casa para ir a trabajar, invariablemente se apresura. Estas prisas a menudo conducen a excesos de velocidad, atajos y, en general, a una conducción peligrosa. Presentar una demanda demasiado tarde causa los mismos problemas que salir tarde de casa para ir a trabajar. Esto se debe a que el tiempo para llevar a cabo todo lo que normalmente hay que hacer es menor.

Presentar una demanda de manera oportuna es importante por otra razón: para preservar la evidencia. Con demasiada frecuencia, nuestros abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo en Grossman Law Offices son incapaces de ayudar a las víctimas de accidentes de recuperar la compensación por sus lesiones, ya que han esperado demasiado tiempo para buscar ayuda, y por lo tanto las pruebas necesarias para ganar su caso ha sido destruido, perdido o arruinado. Adicionalmente, los testigos ya no recuerdan los eventos claros, o en el peor de los casos, el estatuto de limitaciones ha expirado y el caso ya no es valido.

¿Qué tan pronto después de su lesión de trabajo debe ponerse en contacto con un abogado?

Usted debe llamar a un abogado con experiencia en accidentes de trabajo de inmediato si su empleador ha optado por no participar en el programa de compensación de los trabajadores de Texas, ya que, en ausencia de cobertura de compensación de los trabajadores, su empleador no está obligado a indemnizarle. Incluso si usted no planea en la presentación de una demanda de inmediato, nuestros abogados con experiencia en accidentes de trabajo le puede asesorar sobre los pasos que debe tomar y las trampas que debe evitar para preservar las pruebas necesarias para mantener la viabilidad de su caso y tener la mejor oportunidad de obtener una indemnización.

Cualquiera que sea el abogado con el que hable debe proporcionarle una evaluación honesta de su situación. Nuestros abogados hablan con las víctimas de accidentes de trabajo como usted todos los días, y por lo general abogan por que el cliente potencial intento de resolver sus lesiones con su empleador sin presentar una demanda. Sin embargo, cuando una víctima de accidente de trabajo ha sufrido lesiones moderadas a graves y su empleador no suscriptor se ha negado a aceptar la responsabilidad por sus acciones, los abogados, como los de Grossman Law Offices puede ayudar.

Además, los abogados expertos en accidentes laborales pueden ayudar de varias maneras. Lo más importante es que cuando los trabajadores se lesionan, rara vez tienen dinero a mano para cubrir sus facturas médicas, independientemente de si tienen o no seguro de salud. En estos casos, la negativa de un empleador a aceptar la responsabilidad puede impedir que los trabajadores lesionados busquen la atención médica que necesitan para recuperarse por completo. El retraso en el tratamiento médico puede convertir lesiones de corta duración en discapacidades crónicas de larga duración.

Entonces, ¿cómo puede ayudar un abogado? No es que los abogados practiquen la medicina, ¿verdad? Lo que pueden hacer los abogados es concertar un tratamiento con un cargo cualificado mediante lo que se conoce como una carta de protección. Una carta de protección significa que un médico se compromete a aplazar la búsqueda de pago de un paciente, a cambio de recibir el pago una vez que una demanda potencial se ha completado y el trabajador lesionado tiene dinero para pagar. Esto es a menudo un trato fantástico para los trabajadores lesionados, ya que reciben la atención médica que necesitan, sin tener que gastar dinero que no está entrando.

Otra forma en que un abogado puede ayudar es mediante la prevención de lo que se conoce como expoliación de pruebas. Tan pronto como un trabajador ha sido retirado de la escena de un accidente, lo primero que la mayoría de los lugares de trabajo va a hacer es limpiar cualquier desorden dejado atrás. Incluso si su intención no es destruir pruebas, sino volver al negocio, la limpieza de la escena a menudo destruye pruebas cruciales para la demanda de un trabajador lesionado no suscriptor. Cuanto más tarda un trabajador lesionado en ponerse en contacto con un abogado, más tiempo tiene el empresario para destruir pruebas, ya sea intencionadamente o por negligencia.

Tan pronto como un abogado ha sido contratado, uno de sus primeros actos será enviar a un empleador lo que se conoce como una carta de expoliación. Esta carta pone a la empresa sobre aviso de no destruir ninguna evidencia relacionada con el caso de accidente de un trabajador, ya sea evidencia física en la escena del accidente, o documentos que indiquen que la empresa sabía de una situación potencialmente peligrosa antes de tiempo.

Un último servicio que un abogado con experiencia en accidentes de trabajo puede proporcionar a un trabajador lesionado poco después de un accidente son los recursos de investigación. Una investigación exhaustiva y profesional tras un accidente puede costar miles o incluso decenas de miles de dólares. Muchos trabajadores lesionados, que en los casos más extremos están ocupados luchando por sus vidas en un hospital, no tienen ni el tiempo, ni el dinero para investigar adecuadamente su accidente. Cualquier abogado de lesiones que merece ser llamado un abogado de lesiones comenzará a realizar una investigación tan pronto como son contratados por su cliente. Poco después de los accidentes es cuando hay más pruebas físicas, la mayor probabilidad de descubrir documentos condenatorios, y cuando los acontecimientos están más frescos en las mentes de los testigos potenciales.

¿Qué hay que hacer antes de presentar una demanda por lesiones laborales contra un empresario no suscrito?

Cuando el intento de obtener una indemnización justa de su empleador no suscriptor falla y usted decide presentar una demanda contra el empleador, si aún no ha buscado un abogado, tendrá que hacerlo en este momento. Mientras que la mayoría de la gente asume que en este punto su caso irá a juicio, la realidad es que la mayoría de los abogados primero intentarán resolver sus reclamaciones con la compañía de seguros de su empleador fuera de los tribunales.

Lo más importante, si aún no lo ha hecho, debe buscar atención médica para sus lesiones. Si usted ha sido lesionado en un accidente de trabajo, nuestros abogados y el personal puede ser capaz de ayudarle a obtener la atención médica que sus lesiones necesitan. La pronta obtención de atención médica es importante para recuperar la compensación por sus lesiones por varias razones. Como su salud es nuestra principal preocupación, queremos asegurarnos de que sus lesiones se estabilicen y de que se recupere rápida y completamente. Además, necesitaremos conocer el alcance total de sus lesiones para poder proceder con la demanda. Si no conocemos el alcance de sus lesiones, entonces no sabremos qué exigir a la compañía de seguros.

Por ejemplo, si poco después de un accidente un trabajador lesionado tiene 10.000 dólares en facturas médicas que no afectan a su capacidad de ganarse la vida para el resto de su vida, un abogado pediría 10.000 dólares en facturas médicas. Sin embargo, supongamos que un abogado consigue este dinero y una semana después de que se resuelva el caso, resulta que el trabajador lesionado necesita someterse a otra cirugía, que costará 90.000 dólares. Además, después de la operación, el trabajador no podrá reincorporarse a su antiguo puesto de trabajo, porque habrá sufrido una incapacidad permanente. Si un abogado ya ha resuelto el caso, entonces el trabajador lesionado tendrá que asumir todos los costes de la cirugía y no será capaz de recuperar su capacidad de ganancia disminuida. Por eso los abogados intentan no exigir indemnizaciones sin conocer el alcance total de las lesiones del trabajador.

Después de conocer el alcance de sus lesiones, nuestros abogados prepararán un paquete de demanda para su empleador y su compañía de seguros. El paquete de la demanda consiste generalmente en una descripción de sus lesiones, la ley que prueba la responsabilidad de su patrón, y la cantidad de la remuneración para la cual creemos que usted tiene derecho. Enviamos un paquete de demanda a su empleador y compañía de seguros en un intento de dar a su empleador la oportunidad de resolver con prontitud y de manera justa su reclamo antes de presentar una demanda formal. En el caso de que tengamos que presentar una demanda en su nombre, siempre nos aseguramos de hacerlo en el momento oportuno.

Hable con un abogado para desarrollar la estrategia legal que mejor se adapte a su caso.

Si usted ha sido lesionado en el trabajo, determinar cuándo, y si, es necesario presentar una demanda es una decisión importante, que sólo debe hacerse en consulta con un abogado con experiencia en lesiones de trabajo que usted siente que puede confiar.

Para asegurarse de que está plenamente compensado por sus lesiones, debe comunicarse con nuestros abogados con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo en Grossman Law Offices para una consulta gratuita acerca de cómo pueden ayudar a (855) 326-0000.

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