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¿Qué obstáculos puede encontrar en su caso de accidente laboral?

  • Última actualización: 27 de diciembre de 2022
  • Por: Mike Grossman
  • No abonados

Estos son los retos a los que se enfrentará en un caso de accidente de trabajo no suscrito en Texas:

Ningún caso es simple y todos los casos tienen su parte justa de bolas curvas. Por eso es tan importante contar con un abogado que sepa cómo hacer frente a los retos que su caso va a encontrar, y por qué es importante que usted sepa qué esperar.

Nuestro bufete ha representado a numerosos clientes que han sufrido accidentes laborales que han provocado lesiones catastróficas. Aunque los hechos y circunstancias de cada caso son totalmente distintos, todos han presentado obstáculos comunes que fueron superados gracias a nuestra combinación única de conocimientos y habilidades. Específicamente estos obstáculos se manifiestan en la forma de probar la responsabilidad de su empleador, mostrando el alcance de sus lesiones, la obtención de tratamiento médico adecuado y derrotar a las defensas de su empleador.

En este artículo, hablaremos de los obstáculos habituales que se encuentran en los casos de accidentes de trabajo de no abonados.


Preguntas respondidas en esta página:

  • ¿Cómo puedo demostrar que mi empresario es responsable de mis lesiones?
  • ¿Cómo puedo demostrar el alcance de mis lesiones?
  • ¿Cuáles son los obstáculos que puedo esperar en mi caso de accidente de trabajo en Texas?

Obstáculo 1: tiene que demostrar que su empresario es responsable de sus lesiones

Desafortunadamente, en un caso de no suscriptores, las leyes de lesiones de trabajo de Texas no tienen automáticamente un empleador responsable simplemente porque su empleado se lesionó en el trabajo. Con el fin de recuperar la compensación por sus lesiones, los empleados lesionados en el trabajo mientras trabajaba para los empleadores no suscriptores deben demostrar que su empleador actuó negligentemente de alguna manera, y esas acciones fueron la causa próxima de sus lesiones.

Como tal, probar la negligencia del empleador es el primer obstáculo que su abogado encontrará en su caso. Mientras que puede parecer evidente para usted que su empleador tiene la culpa, es importante no perder de vista el hecho de que su empleador tendrá la oportunidad de defenderse contra su demanda. Por lo tanto, el segundo que usted pasará diciéndole al jurado por qué cree que el empleador es culpable, el empleador tendrá el mismo tiempo para convencerlos de que lo contrario es cierto.

Por eso es increíblemente importante que su abogado reúna las pruebas necesarias para demostrar la responsabilidad de su empleador mediante la realización de una investigación inicial y a través de un proceso conocido como "descubrimiento." A través del proceso de descubrimiento, vamos a aprovechar la autoridad de la corte para solicitar documentos, obtener testimonios de deposición, y consultar con nuestra amplia red de expertos en regulaciones del lugar de trabajo para demostrar que las acciones negligentes de su empleador o inacción causaron sus lesiones.

En resumen, no se gana el caso sabiendo que la culpa es del empresario. Se gana demostrándolo. Y para superar este primer reto, necesitarás el abogado y las pruebas adecuados.

Obstáculo 2: Debe demostrar cuánto valen sus lesiones

Las lesiones siempre están en cierto modo abiertas a la interpretación. En la mente de algunos jurados, la pérdida de un ojo o un daño auditivo grave es un acontecimiento que cambia la vida, mientras que para otros es un contratiempo menor. Además, un hospital de Dallas, Texas, puede cobrar el doble por una intervención quirúrgica que lo que cobraría un médico equivalente en Midland, Texas. Del mismo modo, un trabajador de un yacimiento petrolífero en Midland probablemente ganará mucho más que un trabajador de una fábrica en Houston. Como tal, no hay dos casos de lesiones son siempre los mismos, y esto permite una gran cantidad de interpretación en cuanto al valor de un caso de accidente de trabajo.

Aprovechando este hecho, los empresarios responsables de causar accidentes de trabajo catastróficos casi siempre intentarán reducir su responsabilidad intentando persuadir a un tribunal de que las lesiones de su empleado no son tan extensas como realmente son.

En algunos casos, como cuando un empleado ha sufrido la pérdida de un miembro, prácticamente todo el mundo puede estar de acuerdo en que el empleado tiene derecho a alguna indemnización, pero ¿cuánto es suficiente? Para calcular esta cifra, nuestros abogados no sólo calcularán el dolor y el sufrimiento que ha padecido el empleado al perder el miembro, sino también todo lo demás que ha sufrido y sufrirá en el futuro como consecuencia de ello.

Por ejemplo, alguien cuya mano dominante se perdió en una lesión de trabajo es probable que tenga que ser entrenado para escribir, comer, y realizar otras funciones del día a día con su mano restante, y los costos de formación de este tipo debe ser tenido en cuenta en la ecuación de una indemnización justa. Cuando representamos a nuestros clientes lesionados, nuestros abogados se aseguran de considerar el alcance total de sus lesiones, y a menudo utilizan la ayuda ofrecida por expertos de renombre en los campos de la economía y la medicina a la hora de demostrar el alcance total de sus lesiones y el impacto económico de las mismas.

Puede que el siguiente ejemplo le resulte ilustrativo de las complejidades inherentes que nuestros abogados superan habitualmente a la hora de demostrar el valor de las lesiones de nuestros clientes en un caso de lesiones laborales catastróficas. Nuestros abogados obtuvieron con éxito una indemnización para un cliente que sufrió lesiones cerebrales tras resultar herido en un accidente de camión, pero que no mostraba una manifestación externa de sus lesiones. En concreto, nuestro cliente sufrió un retraso en el tiempo de reacción y perdió la capacidad del gusto y el olfato. Aunque estas lesiones eran difíciles de cuantificar, nuestros abogados aprovecharon su amplia red de expertos, incluidos neuropsicólogos y neurorradiólogos, para calcular e ilustrar el alcance total de dichas lesiones. Sin los dictámenes periciales emitidos por estos testigos tan cualificados y creíbles, el jurado podría haber tenido dificultades para determinar si nuestro cliente había sufrido o no lesiones o en qué medida. Pero al hacer todo lo posible por demostrar las lesiones de nuestro cliente y su alcance total, el resultado fue mucho mayor que si nos hubiéramos limitado a esperar lo mejor y dejar que el jurado tomara una decisión sin ninguna prueba.

Obstáculo 3: Debe obtener la atención médica necesaria para tratar sus lesiones

Nuestros abogados se comprometen a garantizar que nuestros clientes reciban el tratamiento médico que necesitan: tanto ahora como en el futuro. Para cumplir nuestro objetivo, trabajaremos con nuestra amplia red de médicos para conseguirle tratamiento médico inmediato, incluso si no puede permitirse pagar sus lesiones de su bolsillo o no tiene seguro médico. Además, nuestros abogados siempre representan a nuestros clientes en las negociaciones de acuerdos o en los tribunales con la vista puesta en el futuro, y utilizarán la ayuda de economistas expertos para proyectar el coste de sus necesidades médicas futuras.

Mientras que conseguir atención médica puede no parecer mucho de un desafío, para muchos * si no la mayoría) los trabajadores lesionados cuyos empleadores no están suscritos a un plan de compensación de trabajadores de Texas, la realidad es que el empleador rara vez quiere pagar la factura. Los no suscriptores no tienen ninguna obligación legal de cubrir los gastos médicos de sus trabajadores lesionados (a menos que usted los demande y gane), por lo que muchos empleadores simplemente despiden al trabajador lesionado con la esperanza de que puedan evitar el pago de la atención médica del trabajador. Estamos aquí para ayudar a los trabajadores lesionados no sólo ganar su caso, sino también obtener la atención médica que necesitan.

Obstáculo 4: Se van a querellar y contraatacar

Es importante que usted sepa que su empleador probablemente luchará con uñas y dientes para evitar la responsabilidad por las lesiones catastróficas que ha sufrido como consecuencia de un accidente de trabajo, ya que cientos de miles o millones de dólares pueden estar en juego. Por ello, los empresarios suelen pagar grandes sumas para contratar equipos de defensa jurídica que se defiendan de las demandas presentadas por los trabajadores lesionados.

Una táctica común utilizada por estos equipos de defensa es alargar su caso y estancarlo con el objetivo final de forzarlo a aceptar un acuerdo reducido. En otras palabras, la defensa no está tratando de ganar su caso en contra de usted, sino más bien se contenta con esperar a que, con la esperanza de que va a ceder a las presiones financieras presentadas por una situación desesperada.

Naturalmente, nuestros abogados pueden ayudar a que el caso siga adelante. Si podemos demostrar que están retrasando injustamente el caso, podemos pedir al juez que imponga sanciones a sus abogados. Además, si el caso es sólo uno que va a tomar mucho tiempo (tácticas de dilación o de otro tipo), podemos ayudarle a obtener una indemnización temporal en el ínterin para que pueda mantenerse a flote financieramente, mientras que su caso está en curso.

Texas no suscriptores de lesiones de trabajo abogado Michael Grossman está aquí para ayudar

Nuestros agresivos abogados de accidentes de trabajo saben cómo vencer los obstáculos que enfrentará al recuperar la compensación por las lesiones catastróficas que ha sufrido en un accidente de trabajo, y se han comprometido a luchar incansablemente en su nombre para que su empleador se hace responsable de las lesiones que le han causado. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, los abogados no suscriptores de Grossman Law Offices le invitan a darles una llamada en cualquier momento, de día o de noche, para una consulta gratuita con respecto a cómo pueden ayudarle a recuperar la compensación por sus lesiones en el lugar de trabajo al (855)326-0000.


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