Un accidente de coche en el trabajo funciona de manera diferente de lo que cabría esperar.

En pocas palabras, si usted se lesiona en un accidente de coche mientras está en el trabajo, se encontrará con algunas cuestiones jurídicas únicas que no surgen en los casos normales de accidentes de coche. En particular, usted encontrará que la presencia de la compensación de los trabajadores tendrá un impacto en su liquidación, y, si usted no sabe cómo navegar a través de estas aguas turbias, el portador de compensación de los trabajadores en realidad puede tomar su dinero de liquidación de distancia.

La buena noticia es que nuestros abogados han ayudado a muchos clientes en su posición, y sabemos cómo conseguir que la mayor cantidad de compensación del seguro del malhechor y la forma de mantener la compensación de los trabajadores de tomar su dinero para reembolsarse a sí mismos.

Preguntas contestadas en esta sección:

• Si mi empresa tiene un seguro de accidentes de trabajo, ¿puedo demandarle por mi accidente de tráfico?
• ¿Y si me he lesionado en el trabajo, pero el accidente no lo ha causado un compañero?
• ¿Puedo percibir una indemnización por accidente de trabajo y presentar una demanda contra la persona que causó el accidente?

Antes de empezar.

Estamos asumiendo que usted está leyendo esta página porque usted estaba conduciendo mientras que en el reloj y algún otro motorista entonces causó un accidente que le dejó dañado. Si es así, siga leyendo. Si, por el contrario, usted estaba conduciendo para el trabajo y se lastimó por la mala conducta de un compañero de trabajo o si usted causó su propio accidente, entonces usted necesita para saltar a esta sección.

He aquí algunos conceptos jurídicos que debe comprender para saber cómo se desarrollará su accidente de tráfico en tiempo real:

• Las aseguradoras no le deben automáticamente una indemnización.

  Con la indemnización por accidente laboral, el seguro de vida, el seguro de enfermedad, etc., tienes un contrato que dice que si cumples los criterios de cualificación, la aseguradora tiene que pagarte lo que ha acordado pagarte. Pero cuando se trata de obtener dinero del seguro de otro, eso se hace "por culpa".

  Esto significa que sólo te indemnizará el seguro del otro conductor cuando un jurado diga que tiene que pagarte. O eso, o tendrá que convencer a la compañía de que un jurado diga que el seguro del conductor tiene que pagarle, si el caso va a juicio. No cometa el error de pensar que, sólo porque su compañía de compensación de trabajadores pagó sin luchar que la compañía de seguros del otro conductor va a hacer lo mismo. La cobertura de accidentes de trabajo es una cobertura sin culpa, lo que significa que la ley obliga a la compañía a pagarte, mientras que el seguro del coche del tipo que causó tu accidente es una cobertura con culpa, por lo que no tienen que pagar... a menos que tú les obligues ante un tribunal.

• Debe entender qué es la "subrogación".

  Se trata de un término importante. Subrogación es el término utilizado cuando una parte reclama los derechos legales de otra para que se le reembolsen las pérdidas. En el caso de las compañías de seguros, la compañía pagará a uno de sus clientes por los daños sufridos en un accidente. Después, presentará una reclamación contra la persona o personas que causaron esos daños.

  Supongamos que un conductor está parado en un semáforo en rojo y es embestido por detrás por otro conductor que no estaba atento a la carretera. El primer conductor tiene su vehículo asegurado y la compañía de seguros le paga los daños causados a su coche. Una vez hecho esto, la compañía de seguros se pone en el lugar del conductor y presenta una reclamación contra el conductor del vehículo que causó el accidente, en un intento de reembolsarse el dinero que acaba de pagar. Es la subrogación.

• Cómo funcionan las leyes de Texas sobre lesiones laborales

  Cuando se trata de accidentes de trabajo, tenemos dos sistemas de leyes en Texas: compensación de trabajadores y no suscriptores. El sistema de compensación de trabajadores se aplica a aquellos empleadores que tienen seguro de compensación de trabajadores. Si usted se lesiona mientras está en el trabajo, su empleador utiliza la compensación de trabajadores para pagarle beneficios. Estas prestaciones se utilizan para pagar las facturas médicas, los salarios perdidos, etc. La principal característica del sistema de compensación de los trabajadores es que está diseñado para pagar prestaciones a los trabajadores lesionados, independientemente de cómo se haya producido el accidente. A cambio de esta indemnización "garantizada", los trabajadores pierden el derecho a demandar al empresario por lesiones laborales. Es muy sencillo: si el empresario opta por el sistema de compensación de los trabajadores, la única indemnización que puede recibir un empleado es la mencionada

  Cuando decimos "no suscriptores", nos referimos a aquellos empleadores que no están suscritos al sistema de compensación de trabajadores. Mientras que los derechos de un trabajador lesionado son muy limitados cuando se trata de presentar una demanda contra un empleador después de ser herido, estas limitaciones no existen para los no suscriptores.

¿Cuál es su caso?

Ahora que conoces los fundamentos de las distintas leyes que se aplican a un accidente de coche en el trabajo, elige el escenario que mejor describa tu situación:

• Su empresa tiene seguro de accidentes de trabajo

  Supongamos que repartes pizzas. Una noche, usted está haciendo una entrega cuando un vehículo que circulaba en sentido contrario se desvía hacia su carril y choca contra usted. La pizzería Joe's Pizza Parlor te paga la indemnización por accidentes de trabajo y, como el conductor que te atropelló no está afiliado a tu empresa, puedes demandarle por daños y perjuicios. Ahora, usted podría pensar que esto sería el final de la cuestión. Pero no es así. Ahora, el nombre del juego se convierte en mantener el sistema de compensación de trabajadores de querer todo su dinero de vuelta. La indemnización por accidente de trabajo pagará todas las facturas médicas y parte de los salarios perdidos. A primera vista, esto es estupendo, ya que recibirás una indemnización inmediata para hacer frente a tus lesiones. Sin embargo, como suele ocurrir, hay una trampa.

  Aunque la indemnización por accidente de trabajo pagará sus facturas médicas, cuando finalmente pueda obtener una indemnización de la parte responsable de su accidente, la indemnización por accidente de trabajo la embargará para reembolsarse a sí misma lo que le ha pagado. Por ejemplo, si usted recibe 25.000 dólares de la compensación de trabajadores y luego es capaz de recibir un acuerdo de la parte demandada por 30.000 dólares, en teoría tendría que devolver a su empleador los 25.000 dólares que recibió de la compensación de trabajadores.

  Sin embargo, con un abogado con experiencia, la situación puede cambiar por completo. Un abogado puede negociar en tu nombre con la compañía de seguros de accidentes de trabajo para asegurarse de que no les estás pagando casi todos tus ingresos de la liquidación, sino algo mucho más manejable que los apacigüe y no te quedes sin lo que te corresponde.

• Su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo

  Si su empleador no está suscrito a la compensación de trabajadores, y usted es herido por algún transeúnte al azar, probablemente no van a ser considerados responsables de eso. Sin embargo, si usted es herido por un compañero de trabajo, o por negligencia de su empleador, y no tienen compensación de trabajadores, usted es capaz de presentar una demanda contra ellos y hacerles pagar por sus daños.

Accidentes causados por usted o por un compañero de trabajo

¿A qué nos referimos cuando hablamos de compensación?

Hay varias cosas que usted puede compensado para en un caso regular del comp de los trabajadores, así como cosas que usted puede ser compensado para en un caso del no-suscriptor. En primer lugar, vamos a ver la compensación de los trabajadores.

• Prestaciones médicas. Esto se explica por sí mismo. En muchos accidentes, estos son la mayor preocupación de las víctimas. Las leyes de compensación de trabajadores de Texas dicen que su empleador está obligado a pagar estos costos. Sin embargo, todavía hay cosas que tener cuidado. Su empleador es capaz de elegir a su médico de una red de médicos que reciben toda su paga de los accidentes de compensación de trabajadores. Por eso, a veces son reacios a dar a sus pacientes toda la atención que necesitan, por miedo a cobrar de más a los empresarios. Aquí encontrará más información sobre las prestaciones médicas.
• Prestaciones económicas. Estas prestaciones están destinadas a cubrir los salarios que una víctima de lesiones deja de percibir mientras se recupera. Una víctima tiene derecho a estas prestaciones si sus lesiones le obligan a faltar al trabajo más de siete días. Desgraciadamente, estas prestaciones no equivalen al salario de la víctima dólar por dólar. Se pagan en función de una fórmula calculada por el Estado. Puede leer más sobre las prestaciones económicas aquí.
• Prestaciones por fallecimiento. Son muy parecidas a las prestaciones por ingresos, pero se abonan a la familia de la víctima tras un accidente mortal. Aquí encontrará más información al respecto.
• Prestaciones por sepelio. Están destinadas a sufragar los gastos de sepelio de la víctima. Aquí encontrará más información sobre las prestaciones de sepelio.

A continuación, examinaremos las cosas por las que puede ser indemnizado en un caso de no abonado.

• Dolor y sufrimiento. El dolor y el sufrimiento es exactamente lo que suena: el dolor físico real que se sufre cuando se lesiona en un accidente. Es algo que puede tener un efecto duradero en el cuerpo de la víctima. Con la ayuda de testimonios y pruebas, es algo por lo que los tribunales suelen indemnizar a las víctimas. Puede obtener más información sobre estos tipos de daños aquí.
• Angustia mental. Cuando un abogado se refiere a la angustia mental, se refiere a cosas como la depresión y la ansiedad. Cosas que pueden durar años después de que haya ocurrido un accidente, y que muchas víctimas necesitan la ayuda de profesionales médicos para superar. Profundizamos más en la angustia mental en esta sección.
• Desfiguración. Esto puede significar cosas como cicatrices o pérdida de miembros. Las consecuencias de la desfiguración pueden ser trágicas, y en el pasado han llevado incluso a personas a quitarse la vida. Más información sobre desfiguración aquí.
• Gastos médicos/salarios perdidos. Los accidentes graves suelen tener un gran coste económico. Dependiendo de la gravedad del accidente, alguien puede ser incapaz de trabajar. El coste del tratamiento médico puede descontrolarse rápidamente y las víctimas pueden llegar a deber cientos de miles de dólares. Estos se agruparían en lo que los abogados llaman "daños compensatorios", y usted puede saber más sobre ellos aquí.

Usted necesita un abogado de accidente de coche con experiencia.

Un abogado de accidente de coche que tiene experiencia con los casos de compensación de trabajadores será capaz de ayudarle a través de todo este proceso. Ellos serán capaces de hacer dos cosas: 1. Conseguir el arreglo más grande posible para que usted pueda pagar el gravamen de compensación de trabajadores, y 2. Conseguir el gravamen de compensación de trabajadores lo más bajo posible para que usted no tenga que pagar el gravamen de compensación de trabajadores. Conseguir el embargo preventivo de la compensación de los trabajadores tan bajo como sea posible para que usted no tenga que pagar una gran cantidad.

Nuestros abogados de accidentes automovilísticos en Grossman Law Offices están en una posición única porque tenemos experiencia tanto en casos de accidentes automovilísticos como en casos de compensación laboral. Hemos ayudado a miles de clientes no sólo determinar sus derechos bajo la ley, sino también recibir la compensación que se merecen. Llame hoy para una consulta gratis al ( 855) 326-0000 .

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