¿Se ha lesionado en el trabajo trabajando para una compañía ferroviaria en Texas?
¿Cuáles son los derechos legales de un trabajador ferroviario lesionado? Veamos un caso hipotético: Un trabajador ferroviario está trabajando en las vías del tren y se da cuenta de que un tren se acerca rápidamente. Se ve obligado a lanzarse a una zanja cercana y se rompe una pierna. ¿Fue culpa suya estar en las vías? ¿No hizo sonar el claxon el maquinista al ver al trabajador? ¿Informó el maquinista al trabajador de que había un tren en camino?
Evidentemente, el mayor reto a la hora de litigar contra una compañía ferroviaria es presentar un caso. Tienen regulaciones estrictas y equipos de abogados que apuntan a estas regulaciones como si no hubiera manera posible de ser negligente. Pero, ahí es donde entran nuestros abogados experimentados. Podemos ayudarle a ganar su caso demostrando que fueron negligentes.
En este artículo, nuestros abogados explicarán qué leyes existen para proteger los derechos y la seguridad de los trabajadores ferroviarios.
Preguntas contestadas en este artículo:
- ¿Qué leyes protegen a los empleados ferroviarios accidentados en el trabajo?
- ¿Quién está de mi lado si me lesiono en el trabajo?
- ¿Qué debo hacer si sufro lesiones a manos de una de estas grandes compañías ferroviarias?
Derechos de los empleados ferroviarios:
Aunque trabajar para un ferrocarril tiene algunos riesgos inherentes, la ley sigue obligando a los ferrocarriles a proporcionar un lugar de trabajo razonablemente seguro a sus empleados. Como tal, tienes derecho a un entorno de trabajo seguro.
Además, tienes derecho a denunciar cualquier infracción de la FRSA o la OSHA sin recibir un trato injusto en tus obligaciones profesionales (que te pongan en el turno de noche, que te asignen tareas adicionales sin motivo aparente) ni sufrir represalias de ningún tipo. Además, tiene derecho a negarse a hacer cualquier cosa que le ordenen que pueda poner en peligro su seguridad, la de un compañero de trabajo o la del público. Si su empleador toma represalias contra usted, puede tener derecho a presentar una denuncia contra él.
Si ha sufrido lesiones por negligencia de su empresario o de un compañero de trabajo, tiene derecho a demandar al empresario en virtud de las leyes de la FELA.
Cómo afecta a su caso la Ley Federal de Responsabilidad de los Empresarios (FELA):
La Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores (FELA) es el estatuto que rige la mayoría de los casos de lesiones de trabajo del ferrocarril. FELA fue promulgada en 1908 para permitir a los trabajadores ferroviarios lesionados a reclamar una indemnización de las compañías ferroviarias cuando una lesión es causada por negligencia. Muchas personas confunden la FELA con las leyes de compensación de los trabajadores. Sin embargo, existen algunas diferencias importantes.
En primer lugar, y lo más importante, en un caso de la FELA debe demostrar que el empresario actuó con negligencia. Por el contrario, en un caso de indemnización por accidente laboral, un trabajador tiene derecho a recibir una indemnización simplemente porque se lesionó en el trabajo; no se tiene en cuenta la negligencia.
Otra distinción es que con un caso FELA el ferrocarril se le permite aplicar la "doctrina de la negligencia comparativa", lo que significa que se les permite argumentar que el empleado también tuvo la culpa de sus propias lesiones. Naturalmente, su objetivo al aplicar esta doctrina es reducir la cantidad que pueden verse obligados a pagar al trabajador lesionado. Si se considera que el perjudicado es culpable al 100%, no podrá recibir indemnización alguna en virtud de la FELA. Sin embargo, si el trabajador no tiene el 100% de la culpa, puede demandar a la compañía ferroviaria ante un tribunal estatal o federal para recuperar la indemnización. Por el contrario, en una reclamación de indemnización por accidente laboral no se tiene en cuenta la culpa comparativa. El trabajador puede recibir prestaciones o no recibir nada. Una vez más, con una reclamación FELA hay efectivamente una escala móvil de compensación, por lo que tener un buen abogado de su lado hará una gran diferencia.
Una demanda de la FELA suele dar lugar a una indemnización mucho mayor que una reclamación de indemnización por accidente laboral.
Un abogado de la FELA puede ayudarle a hacer valer sus derechos.
Contratar a un abogado con experiencia en estos casos es de suma importancia para determinar un resultado exitoso para su caso. Los abogados de accidentes de tren de Grossman Law Offices tienen un equipo que puede investigar adecuadamente su reclamo y obtener la recuperación a la que tiene derecho. Llámenos gratis al 1-855-326-0000. Si no podemos ganar su caso, usted no nos debe un centavo.
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