Los abogados de accidentes ferroviarios de Texas explican los derechos de los trabajadores contratados.
Un empleado de contrato de una compañía de ferrocarril tiene un conjunto diferente de circunstancias en el caso de un accidente en el trabajo. Debido a que el trabajador es contratado a la compañía de ferrocarril que están sujetos a un conjunto diferente de normas y procedimientos después de un accidente que debe ser abordado por un abogado con experiencia. Luchar contra la compañía ferroviaria por su cuenta podría terminar con usted pagando las facturas médicas que fueron el resultado de su negligencia.
Nuestros abogados de accidentes de tren tienen más de 25 años de experiencia luchando por la compensación de los trabajadores del ferrocarril. Sólo porque usted puede ser un trabajador contratado y su empresa no tiene seguro de compensación de trabajadores, no significa que te quedas sin opciones
Preguntas contestadas en este artículo:
- ¿Qué leyes protegen a los empleados ferroviarios accidentados en el trabajo?
- ¿Qué empresas pertenecen a la categoría de Clase I?
- ¿Qué debo hacer si sufro lesiones a manos de una de estas grandes compañías ferroviarias?
Analicemos dos supuestos que explican la indemnización a los trabajadores contratados tras un accidente:
- El contratista está cubierto por un seguro de accidentes laborales:
En primer lugar, si el trabajador es un contratista de terceros tendremos que mirar si su empresa contratista tiene seguro de compensación de trabajadores. Si hay seguro de compensación de trabajadores, específicamente en el caso de que el trabajador fue asesinado, entonces la familia del contratista se limita a una demanda por negligencia grave contra la empresa contratante. Esto significa que la familia del fallecido no podrá recuperar los salarios perdidos, el dolor y el sufrimiento, o el valor de los daños de la vida.
Básicamente, la familia del fallecido no podrá recuperar ninguno de los tipos de daños y perjuicios que se suelen considerar en los casos de homicidio culposo. Sólo puede cobrar daños punitivos en este tipo de casos. Los daños punitivos se conceden cuando un acusado ha actuado con imprudencia y desprecio por la seguridad de los demás. El jurado concederá la cantidad de daños punitivos y al hacerlo enviará un mensaje a esta compañía y a otras para que cambien el comportamiento que causó la lesión. Sin embargo, probar que la compañía ferroviaria actuó con imprudencia es muy diferente a probar simplemente negligencia.
- El contratista no está cubierto por el seguro de accidentes laborales:
Supongamos que el contratista no tenía seguro de accidentes laborales. Esto crea un escenario comúnmente conocido como "caso de no suscriptor". Un caso de no suscriptor limita al contratista o al empresario a la defensa de "única causa próxima". La única causa próxima es una defensa en la que un contratista o empleado se ve obligado a argumentar que el empleado fue 100% responsable del accidente. Entiéndase que en el escenario del contratista el demandante tendría que demostrar que el ferrocarril estaba controlando las acciones del trabajador en el momento de su muerte, por lo tanto, haciendo inevitable la ocurrencia del accidente.
Si no podemos ganar su caso, no nos debe ni un céntimo.
Como se puede ver, los trabajadores contratados tienen un conjunto diferente de obstáculos que deben saltar para obtener la compensación que merecen después de un accidente ferroviario. No ponga el futuro de su familia a la suerte. Contrate a Grossman Law Offices para que lo represente en su momento de necesidad. Nuestro equipo de abogados y expertos en la materia están preparados para argumentar su caso en su nombre para obtener la compensación que necesita. Llámenos hoy: (855) 326-0000. Si no podemos ganar su caso, usted no nos debe un centavo.
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