Las prestaciones de compensación de los trabajadores por cuenta ajena tienen un límite máximo de 401 semanas.

Muchas personas están familiarizadas con la compensación de los trabajadores en un nivel superficial, pero muchos no entienden realmente cómo ciertas partes de las leyes de compensación de los trabajadores son injustamente en contra del empleado lesionado.

En este artículo, nuestros abogados le explicará cómo hay un límite de 401 semanas en beneficios de compensación de trabajadores.

Preguntas contestadas en este artículo:

• ¿Qué ley dice que sólo me corresponden 401 semanas de prestación asistencial?
• ¿Por qué los trabajadores sólo reciben 401 semanas de prestaciones?
• ¿Puedo percibir una indemnización de por vida?

Código Laboral de Texas § 408.083

Esta sección del Código Laboral de Texas se ocupa de la cantidad máxima de tiempo que ciertos tipos de beneficios pueden ser pagados a un empleado lesionado.

TEX LA. CODE ANN. § 408.083 : Estatutos de Texas - Sección 408.083: TERMINACIÓN DEL DERECHO A INGRESOS TEMPORALES, INGRESOS POR IMPAÑABILIDAD Y PRESTACIONES DE INGRESOS SUPLEMENTARIOS

• (a) Salvo lo dispuesto en el subapartado (b), el derecho de un trabajador a las prestaciones de ingresos temporales, a las prestaciones de ingresos por incapacidad y a las prestaciones de ingresos complementarios finaliza al expirar el plazo de 401 semanas a partir de la fecha de la lesión.
• (b) Si un trabajador sufre una enfermedad profesional, su derecho a las prestaciones de ingresos temporales, a las prestaciones de ingresos por discapacidad y a las prestaciones de ingresos complementarios se extingue al cumplirse 401 semanas desde la fecha en que comenzaron a devengarse las prestaciones.

Establece que las prestaciones de ingresos temporales, las prestaciones de ingresos por incapacidad y las prestaciones de ingresos complementarios sólo pueden pagarse a los trabajadores lesionados durante 401 semanas (o aproximadamente 7,5 años) a partir de la fecha de la lesión. Aunque pueda parecer un periodo de tiempo adecuado, puede ser mucho más corto de lo que se piensa.

Además, las prestaciones por ingresos no pueden superar la cuantía máxima permitida por la legislación de Texas.

Puede haber otras formas de compensación.

Debido a que hay un límite en los beneficios de compensación de trabajadores que hace que estos beneficios algo miserable, y porque las lesiones de trabajo pueden ser tan importantes, es importante tratar de encontrar una compensación fuera del sistema de compensación de trabajadores. Cada vez que hay una lesión grave que va a afectar a largo plazo, usted va a necesitar un abogado que va a investigar su caso, fuera del ámbito de la indemnización de los trabajadores.

Nuestros abogados de Compensación de Trabajadores de Texas están listos para luchar por su derecho a una indemnización.

Debido a que algunas partes de las leyes de compensación de los trabajadores de Texas se apilan en contra de los empleados, es necesario hacer todo lo posible para igualar el campo de juego, por así decirlo. La mejor manera de hacerlo es contratar a un abogado de lesiones de trabajo capaz que sabe cómo tratar con las compañías de seguros y obtener la compensación que se merece. Recuerde que usted sólo tiene 401 semanas de beneficios a partir de la fecha de su lesión, no cuando usted comienza a ser compensado. Nuestros abogados en Grossman Law Offices tienen mas de 25 anos de experiencia y han ayudado a miles de clientes a determinar sus derechos bajo la ley de compensacion al trabajador de Texas. Llame hoy para una consulta gratis al (855) 326-0000.

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