¿Mi empresa tiene cobertura de accidentes de trabajo o no está suscrita?

Lo más importante a determinar después de su lesión de trabajo es si su empleador tiene cobertura de compensación de trabajadores o no. Es importante determinar esto porque si tienen compensación de trabajadores, usted tiene un conjunto particular de derechos. Si optan por salir de la cobertura de WC, usted tiene un conjunto completamente diferente de los derechos.

En este artículo, le explicaremos cómo puede determinar si el empresario tiene cobertura de indemnización por accidentes de trabajo o si no está suscrito.

Preguntas contestadas en esta página:

• ¿Cómo puede saber si su empresa tiene cobertura de accidentes de trabajo?
• ¿Cuáles son las prestaciones de los trabajadores por cuenta ajena frente a los derechos de los no abonados?
• ¿Cómo sé si tengo un caso de accidentes de trabajo o de no abonados?
• ¿Cómo puede ayudarme un abogado con mi accidente laboral?

Pasos para determinar si su empresa tiene indemnización por accidente laboral

Si no está seguro de si su empresa tiene indemnización por accidente de trabajo, hay varias maneras de determinar si la tiene o no. A continuación te indicamos las distintas formas de encontrar la respuesta:

• Consulte con el departamento de RRHH de su empresa. Ésta es una de las razones de ser de ese departamento: ayudar a los empleados a conocer los recursos que ofrece la empresa. Así que, del mismo modo que acudirías a ellos para informarte sobre cómo inscribirte en la domiciliación bancaria, también lo harías para averiguar si tu empresa está suscrita. Insistiremos en que a veces los RRHH no se conocen a sí mismos. Pueden estar mal informados o incluso mentirte. ¿Por qué iban a mentirle? Bueno, si crees que tienen cobertura de WC, entonces no intentarás demandarles por indemnización.
• Consulte el sitio web del Departamento de Seguros de Texas--División de Compensación para Trabajadores- Esta división tiene un sitio web muy útil y fácil de usar llamado Verificación de la Cobertura de Compensación Laboral del Empleador (Employer Workers' Compensation Coverage Verification). Pulse aquí para acceder directamente al sitio web. Introduzca los datos de su empresa en el sitio web y le dirá si está o no suscrita a la cobertura de accidentes de trabajo.

  

• ¿Todavía inseguro? Llame a Grossman Law Offices para obtener ayuda- Si usted es cauteloso acerca de obtener las respuestas de alguien que no conoce la ley de compensación de trabajadores, entonces llámenos.

Prestaciones por accidentes de trabajo y derechos de los no abonados

Si su empresa tiene cobertura de indemnización por accidente de trabajo, eso significa que si sufre un accidente tiene derecho a recibir hasta cuatro tipos de prestaciones garantizadas, en función de determinados criterios y requisitos. Se trata de prestaciones médicas, de ingresos, por fallecimiento y funerarias. Se supone que estas prestaciones son automáticas, pero no siempre es así y, obviamente, las prestaciones por muerte y sepelio sólo son aplicables si el trabajador ha fallecido en el trabajo.

Si tu empresa no tiene cobertura de indemnización por accidente de trabajo, se considera que no está suscrita, por lo que no hay prestaciones garantizadas. La única manera de obtener una indemnización por sus lesiones es presentar una demanda contra su empleador por negligencia. Ahí es donde entramos nosotros. Hemos ayudado a cientos de personas a ganar sus casos de lesiones laborales, consiguiéndoles la compensación que necesitan para recuperarse. Para aprender más acerca de cómo funcionan los casos de no-suscripción, Haga clic aquí.

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Incluso si usted no nos contrata, nos gusta compartir el conocimiento que hemos reunido en los últimos 25 años. Nuestros abogados con experiencia en Grossman Law Offices, con sede en Dallas, TX, están dispuestos a charlar, explicando todo a usted. En todo caso, es una segunda opinion que esta enfocada en el empleado, diferente de su departamento de Recursos Humanos que esta enfocado en el empleador. Llámenos a cualquier hora, día o noche, al (855)326-0000.

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