Límite de tiempo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores de Texas
Si se ha lesionado en el trabajo y su empresa está suscrita al seguro de accidentes de trabajo, para recibir las prestaciones a las que tiene derecho debe presentar una reclamación. Describimos este proceso en detalle en esta página: cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Sin embargo, ahí no acaba la historia. El trabajador lesionado también tiene un plazo para presentar la reclamación, y ese plazo también está sujeto a sus propios criterios. En esta página hablaremos de todo lo que necesitas saber.
Las dos cosas principales que hay que recordar sobre el plazo para presentar la demanda
Vamos a ser francos, hay dos detalles importantes en la presentación de su reclamo de compensación de trabajadores que no puede olvidar. Estos tienen que ver con la notificación a su empleador y luego presentar su reclamo ante el Departamento de Seguros de Texas - División de Compensación de Trabajadores.
- Lo primero y más importante es que notifiques inmediatamente tu lesión a la empresa. Debe notificar la lesión en el plazo de 30 días desde que se produjo el accidente. De este modo se asegura de que su empresario dispone del mayor tiempo posible para cumplir con su parte. Tal vez se pregunte, ¿qué ocurre si mi lesión no tiene una fecha de inicio concreta, sino que ha ido apareciendo gradualmente? Bueno, según el estatuto, se supone que debes informar tan pronto como tú -el empleado- "supieras que la lesión puede estar relacionada con el empleo".
- Quizá se pregunte cómo es posible que alguien no sepa cuándo se produjo la lesión, pero en realidad es un fenómeno bastante común. Esto ocurre en casos de lesiones laborales que implican, por ejemplo, la ingestión constante de productos químicos. Digamos que alguien trabajó en una planta de fabricación durante muchos años, pero sólo después de todos esos años de acumulación de sustancias químicas peligrosas en los pulmones del trabajador empiezan a aparecer síntomas físicos. Por tanto, la fecha de la lesión -en este caso, la enfermedad profesional- no es una fecha sólida. Sin embargo, tan pronto como el empleado supo que "la lesión puede estar relacionada con el empleo", es cuando se debe presentar la reclamación. Esto es por el capítulo 409 del Código Laboral de Texas (que es el término técnico para las leyes de compensación de trabajadores de nuestro estado).
- En segundo lugar, tienes que presentar la reclamación ante el Departamento de Seguros de Texas-División de Compensación para Trabajadores. La situación ideal es que su empleador notifique y presente la reclamación a esta división estatal por su lesión laboral, pero eso no siempre sucede. Por lo tanto, lo mejor es que te asegures de que se tramita la reclamación. Si la presenta usted, o comprueba que su empresario la ha presentado, debe hacerlo en el plazo de un año desde el accidente. Puedes presentar tu propia reclamación:
- por teléfono al (800) 252-7031,
- por correo electrónico a workerscompcustomerservices@tdi.texas.gov,
- Una vez más, realmente vamos a hacer hincapié aquí en que asegúrese de comprobar en la reclamación presentada - o presentar usted mismo - con el Departamento de Seguros de TX-Div. de Compensación de Trabajadores tan pronto como sea posible. Usted ve, cuando su empleador es la presentación de una reclamación, que está pasando por un par de manos más antes de que llegue a la División a nivel estatal. Va desde su empleador a la compañía de seguros que proporciona cobertura a continuación, a la División. Le sugerimos que vaya sobre seguro y se ponga en contacto con la División usted mismo o pida a su representante legal que lo haga. No se arriesgue a perder toda la indemnización posible por sus lesiones sólo por haber sido demasiado confiado.
¿Qué ocurre si no se cumple el plazo?
Lo ha adivinado. Si no cumple los plazos, permite que su empleador y la compañía de seguros de compensación de trabajadores se escapen sin pagarle un centavo. La ley de Texas establece esto muy claramente.
¿Por qué buscar un abogado que le ayude con su indemnización por accidente laboral?
En pocas palabras, su caso está determinado por un conjunto de leyes llamado el Código Laboral de Texas. El lector promedio no ha peinado a través de este material para entender cómo manejar adecuadamente su caso de compensación de trabajadores, y la mayoría de los abogados no pueden decir que tampoco. Nuestra empresa ha pasado 25 años en la ley de accidentes de trabajo, y hemos leído el estatuto de principio a fin durante esos años. Nos hemos ajustado a las leyes cambiantes y leer sobre cómo los jueces han interpretado que la ley en la sala del tribunal. Sabemos qué es qué y cómo jugar por las reglas del Código Laboral de Texas. Llámenos para una consulta gratuita o simplemente para hacer una pregunta. Estamos aquí para usted. (855) 326-0000.
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