¿Cómo aumenta la cirugía mi acuerdo de compensación de trabajadores? Mientras que es importante recordar que cada caso es único, generalmente, si su lesión requiere la reparación quirúrgica, usted puede esperar un aumento en el valor de su establecimiento de los trabajadores comp. Cualquier procedimiento quirúrgico es una empresa importante con riesgos y beneficios. Usted nunca debe apresurarse a la cirugía y siempre debe consultar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia antes de proceder. En Grossman Law Offices, nuestra prioridad número uno es ayudar a la gente, incluso si eso significa no firmar como clientes. Siempre ofrecemos consultas gratuitas, a veces, eso es todo lo que necesita, mientras que otras veces, es posible que necesite un abogado para luchar por usted en la corte. De cualquier manera, estamos aquí para ayudar. 

Factores considerados en Texas Compensación a los Trabajadores Acuerdos 

La cirugía es sólo uno de los factores que intervienen en los acuerdos de indemnización. Muchos otros factores entran en juego en la negociación de un acuerdo de compensación de trabajadores:

• Tipo y alcance de la lesión,
• Tiempo perdido en el trabajo,
• Pérdida de ingresos,
• El grado de cualquier posible incapacidad temporal o permanente,
• Costes médicos pasados y futuros, y
• Pérdida de calidad y disfrute de la vida.

Mientras que muchas consideraciones afectan el valor de un acuerdo, la cirugía se destaca como uno de los más importantes. Para entender mejor lo que la liquidación de compensación de trabajadores puede ser similar, póngase en contacto con los abogados de Grossman Law Offices. 

¿Por qué la cirugía aumenta los trabajadores 'Mi Compensación de Liquidación?

La cirugía generalmente aumenta el valor de su caso de compensación de trabajadores dos veces. El seguro de accidentes de trabajo paga los gastos médicos de los trabajadores lesionados. Someterse a una cirugía, sin duda, se suma a sus gastos médicos generales. Casi cualquier procedimiento quirúrgico aumentará los daños económicos generales que usted puede tener derecho a recibir. No sólo es probable que sus gastos médicos sean más elevados, sino que con toda seguridad necesitará una baja laboral prolongada que le supondrá una importante pérdida de salario. Además, la cirugía a menudo conduce a un aumento de los daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento, debido a la prolongada recuperación física y emocional de la cirugía.

Por ejemplo, una fractura compuesta de fémur que requiera clavos y barras es mucho más grave que un esguince de tobillo que sólo requiera una bota desmontable. No poder trabajar, hacer ejercicio, participar en actividades sociales o ayudar en las tareas domésticas por necesitar cirugía debido a una fractura también puede provocar dolor y sufrimiento emocional. 

¿Y si me operara varias veces?

Varias intervenciones quirúrgicas pueden aumentar la probabilidad de una indemnización mayor por las mismas razones que una sola intervención. El coste de la intervención, la rehabilitación y las recetas necesarias para la cirugía se sumarán sin duda a sus gastos médicos totales. En segundo lugar, someterse a más de una intervención quirúrgica puede afectar al bienestar emocional de una persona, aumentando potencialmente sus daños por dolor y sufrimiento. Pero las intervenciones quirúrgicas múltiples no garantizan automáticamente un aumento de su indemnización. A menudo, la aseguradora tendrá en cuenta la necesidad de posibles tratamientos, incluidas futuras intervenciones quirúrgicas, a la hora de determinar el valor de un caso.

¿Qué pasa si mi empleador de Texas no tiene cobertura de compensación de trabajadores?

En la mayoría de los estados, los empresarios deben tener o suscribir un seguro de compensación de los trabajadores. Sin embargo, Texas es uno de los pocos estados en los que la suscripción de un seguro de compensación de los trabajadores es opcional. Si usted se lesiona en el trabajo, determinar si su empleador tiene seguro de compensación de trabajadores es uno de los primeros pasos que debe tomar. Si son un suscriptor determinará el curso de acción que tendrá que tomar. 

Si su empresa está suscrita al seguro de accidentes de trabajo, usted debe presentar una reclamación al seguro de accidentes de trabajo y no puede demandar a su empresa por una lesión relacionada con el trabajo. En cambio, si no está suscrito, puede demandarle por negligencia ante un tribunal civil. Tanto si presenta una demanda por accidente laboral como si interpone una demanda civil, es probable que la necesidad de someterse a una intervención quirúrgica dé lugar a una indemnización mayor que en el caso de las lesiones que no requieren intervención quirúrgica. 

Probar los daños en una demanda por lesiones personales

Si su empresa no está suscrita, aún le queda algún recurso. Puede presentar una demanda civil por daños y perjuicios. Probar los daños en una demanda civil consistirá en muchas de las mismas pruebas que en una reclamación de compensación de trabajadores. A diferencia de una demanda de compensación de trabajadores, también debe demostrar que su empleador fue negligente en una demanda. Pero navegar por el sistema judicial de Texas puede ser más complejo que tratar con las reclamaciones de compensación de trabajadores. 

Necesitará pruebas si quiere recibir la indemnización máxima a la que puede tener derecho tras un accidente laboral. Estas pruebas incluyen: 

• Facturas médicas (por ejemplo, gastos de hospital, médico y medicamentos),
• Historiales médicos,
• Informe del incidente,
• Declaraciones de testigos,
• Fotos y vídeos del lugar de los hechos y de los daños, y
• Testimonio de expertos.

Hablar con un abogado experto puede ayudarle a calibrar mejor la solidez de su caso.

Defensas no disponibles para el empresario no suscriptor

¿En qué se diferencia una demanda por lesiones laborales ante un tribunal civil de una demanda ordinaria por lesiones personales? Aunque por lo general se procede de forma similar, algunas defensas que normalmente pueden estar disponibles en una demanda por lesiones personales no están disponibles para un empleador no suscriptor. Por ejemplo, el empresario no suscriptor no puede solicitar la desestimación de su caso o una reducción de la sentencia porque:

• Tuviste parte de culpa (negligencia concurrente),
• Usted asumió el riesgo de sufrir lesiones, o
• Las acciones o la negligencia de otro empleado causaron el accidente y las lesiones.

La mejor manera de determinar cómo proceder es hablar con un abogado de Texas cualificado y experto. 

Abogados de indemnización laboral en Texas

En Grossman Law Offices, tenemos más de 30 años de experiencia manejando miles de casos para aquellos que enfrentan lesiones desafortunadas. Entendemos que sufrir una lesión en el trabajo puede ser devastador y llenarte de temor y preocupación. Estamos aquí para ayudarle a través de este tiempo difícil y proporcionar el apoyo y la defensa necesaria para obtener la compensación que se merece. Póngase en contacto con nosotros para programar una consulta gratuita para discutir su caso.