La indemnización por accidente laboral protege a los empresarios de las demandas. Por lo tanto, puede invocarse como defensa.

Este es un tema difícil de explicar, ya que va en contra de la comprensión de la mayoría de la gente de lo que es la compensación de los trabajadores, pero los abogados que defienden a las empresas pueden argumentar la participación de la compensación de los trabajadores como una defensa. He aquí cómo...

Preguntas respondidas en esta página:

• ¿Puedo demandar a mi empresa si tiene un seguro de accidentes de trabajo?
• ¿Qué ocurrirá si presento una demanda de todos modos?
• ¿Es realmente la indemnización por accidente laboral un "obstáculo" para mi recuperación?

Un poco sobre la cobertura de accidentes de trabajo.

Hace 100 años, la Legislatura de Texas puso en marcha el primer programa de compensación a los trabajadores de Texas. Como en casi todas las legislaturas, los legisladores, los defensores de los trabajadores y los grupos de presión empresariales negociaron un acuerdo: a cambio de las prestaciones automáticas que proporciona el sistema de compensación de los trabajadores, éstos no podían demandar a su empresario ante los tribunales. En teoría, esto facilitaba las cosas al trabajador, que ya no tenía que demandar a su empresario y pasar por el problema de demostrar que éste había sido negligente. En su lugar, cuando su empleador optó por participar en el programa de compensación de trabajadores, el empleador era automáticamente elegible para recibir lo que esencialmente equivale a pagos por incapacidad si se lesionan y no pueden trabajar.

Esto fue una bendición para muchos empleados, especialmente los que tenían reclamaciones menores, porque no tendrían que gastarse el dinero en contratar a un abogado, no incurrirían en facturas médicas que ellos mismos nunca podrían pagar y no tendrían que pasar por el juzgado para obtener alguna indemnización.

A pesar de ello, los beneficios disponibles a través del programa de compensación de trabajadores son muy limitados, especialmente con respecto a los salarios perdidos. Con los años, hemos asesorado a un sinnúmero de trabajadores lesionados que están fuera muchos miles de dólares en pérdida de ingresos y gastos médicos adicionales, y hemos tenido que darles la mala noticia de que la ley de compensación de trabajadores les prohíbe demandar a su empleador.

Muchos lo consideran increíblemente injusto. Después de todo, ¿por qué el trabajador tiene que cargar con el peso de la lesión cuando estaba trabajando en beneficio de otra persona? Estamos de acuerdo, pero así funciona la ley.

Cómo se utiliza la indemnización por accidente laboral como defensa.

Basado en la explicacion anterior, usted puede ver que la compensacion de trabajadores es un sistema de proveer beneficios a trabajadores lesionados. Pero, este artículo existe para explicar cómo es también una defensa. Usted ve, no todas las empresas tienen cobertura de compensación de trabajadores. Algunas empresas en Texas optar por el sistema de compensación de trabajadores. Se les conoce como "no suscriptores".

Los no suscriptores no gozan de la inmunidad frente a demandas que sí tienen los empresarios que optan por la cobertura de accidentes de trabajo. Los no suscriptores pueden ser demandados. Esto crea un poco de confusión en el ámbito de las lesiones de trabajo de Texas. Cuando un trabajador lesionado en contacto con un abogado y le pregunta: "¿Tengo una buena demanda en mis manos?" el abogado realmente no lo sabe con certeza. Si el empleador es un no-suscriptor, entonces el trabajador lesionado probablemente tiene un buen caso en sus manos. Si el empleador tiene cobertura de compensación de trabajadores, el trabajador lesionado sólo puede recibir beneficios. Por lo tanto, lo que sucede con bastante regularidad es que un trabajador lesionado contratará a un abogado y el abogado demandará a la empresa, suponiendo que la empresa no está suscrita.

Si la empresa demandada está realmente suscrita a la cobertura de compensación de los trabajadores, dicha empresa esgrimirá su participación en el programa como defensa. Por lo tanto, la indemnización por accidente laboral puede utilizarse como defensa frente a la responsabilidad.

Llame a Grossman Law Offices:

Después de haber representado a los trabajadores lesionados por un cuarto de siglo, los abogados de Grossman Law Offices han tratado con la barra de compensación de trabajadores en innumerables ocasiones. Si usted tiene o no un caso en contra de su empleador que la defensa se aplica a todas sus reclamaciones es una cuestión abierta. Llámenos hoy para averiguarlo al (855) 326-0000.

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