Si usted fue herido en un accidente de camión por su copiloto, Michael Grossman explicar que el no siempre funciona de la manera que usted piensa que lo hace.
En el transporte de larga distancia, es bastante habitual que haya dos conductores para un solo camión. Esto minimiza el tiempo de inactividad de un camión en los viajes transcontinentales más largos y permite que las cargas se entreguen más rápidamente que si se tratara de un camión conducido por un solo conductor. Por supuesto, cuando se produce un accidente en el que hay un conductor y un copiloto, en lugar de dos víctimas del accidente hay una. Sería fácil suponer que, dado que ambos conductores van en un camión, recibirían el mismo trato legal en caso de resultar heridos. Sin embargo, dadas las recientes aclaraciones de la regulación federal en cuanto a lo que constituye un empleado en el reloj, un conductor y un copiloto pueden caer bajo diferentes áreas de la ley.
Los abogados de Grossman Law Offices con sede en Texas le guiará a través de lo que necesita saber si usted ha sido lesionado por su copiloto en un accidente.
Preguntas contestadas en esta página:
- ¿Por qué en un accidente se trata de forma diferente al copiloto que al conductor al volante?
- ¿Tienen derecho a indemnización los copilotos lesionados?
- ¿De qué recursos legales disponen los copilotos lesionados en un accidente de camión?
- ¿Por qué es necesario un abogado con experiencia en accidentes de camión para llevar a cabo sus reclamaciones por lesiones?
No siempre se le considera un empleado cuando sufre lesiones en un accidente de camión.
Si usted es camionero y está descansando o durmiendo en el asiento del copiloto mientras su compañero está al volante y se produce un accidente, podría suponer que las lesiones que sufra estarán cubiertas por el plan de compensación de los trabajadores de su empresa. Sin embargo, los camioneros que viajan fuera del horario de trabajo en un camión de la empresa no son, desde el punto de vista legal, diferentes de los autoestopistas o los amigos que van de paseo. En otras palabras, si no trabajas a tiempo completo pero estás en el camión y te lesionas, tienes el mismo derecho a demandar a la empresa que un invitado que viaja en el asiento del copiloto.
Pero aquí es donde las cosas se ponen difíciles. A pesar de que usted no es elegible para los beneficios de compensación de trabajadores, la mayoría de los empleadores en estas circunstancias tratarán de empujarte hacia una reclamación de compensación de trabajadores. A veces incluso te ponen la alfombra roja y te ayudan a presentar la demanda. ¿Por qué? Pues porque no quieren que te des cuenta de que probablemente puedas demandarles. Si usted presenta una demanda de compensación de trabajadores, lo peor que le puede pasar al empleador es que sus primas de compensación sean un poco más caras. Pero si les demandas, podría costarles una suma considerable de dinero.
Si el conductor fuera de servicio no está cubierto por la indemnización por accidente laboral, ¿cómo puede recuperar los ingresos perdidos y pagar las facturas médicas?
Si usted es un conductor de camión fuera de servicio, puede parecer un poco de miedo al principio de saber que sus lesiones no pueden ser cubiertos por la compensación de los trabajadores, hasta que te das cuenta de que la compensación de los trabajadores garantiza que no va a recuperar la totalidad de los salarios perdidos, como resultado de un accidente.
Como alguien que no se lesiona en el trabajo, un conductor de camión fuera de servicio, herido en un accidente tiene que perseguir cualquier reclamación por daños a través del seguro de la compañía de camiones. Aunque este proceso es más complejo que el de la indemnización de los trabajadores, también tiene la ventaja añadida de permitir al conductor recuperar todos los daños, o muchos más, que el sistema de indemnización de los trabajadores. La desventaja de esta ruta es que toma más tiempo y no es generalmente algo que un camionero lesionado fuera de servicio puede lograr por su cuenta.
Sin embargo, con la ayuda de un abogado con experiencia en accidentes de camiones un camionero lesionado fuera de servicio es más que capaz de perseguir un litigio contra la póliza de seguro de una compañía de camiones, que a la larga ayudaría al conductor a pagar las facturas médicas y recuperar los salarios perdidos en un grado mucho mayor que una reclamación de indemnización de los trabajadores nunca lo haría.
En el peor de los casos para un conductor de camión, su compañía de camiones tratará de tener su pastel y comérselo también, al afirmar que el conductor estaba fuera del reloj y no es elegible para la compensación de trabajadores y negar cualquier responsabilidad en contra de su póliza de seguro. En este caso, usted se lesionó haciendo su trabajo, mientras que su empleador argumenta que usted no era realmente un empleado cuando se lesionó y que no fue culpa suya que se lesionara en primer lugar, por lo que no le debe nada.
No se le ha acabado la suerte. Usted necesita un abogado de accidente de camión
Independientemente de cómo su empleador reacciona a su lesión, si usted es un conductor fuera de servicio que resultó herido en un accidente de camión, es necesario hablar con un abogado de accidente de camión para que usted sea plenamente consciente de sus derechos bajo la ley. Sólo un abogado con experiencia en accidentes de camión sabe cómo reunir pruebas, establecer que en realidad no estaban trabajando en el momento del accidente, y agresivamente perseguir a una empresa de camiones para que usted sea todo de nuevo.
Sus empleadores y sus aseguradoras tienen abogados que trabajan para ellos, ¿no tiene sentido que usted tenga sus propios abogados? En Grossman Law Offices, Michael Grossman, y su equipo de abogados con experiencia en accidentes de camiones han estado representando a los heridos en accidentes de camiones, incluidos los conductores de camiones fuera de servicio, por más de 25 años, aquí en Texas, y en todo el país. En ese tiempo hemos ganado literalmente cientos de casos en nombre de aquellos que han sido heridos por negligencia de la compañía de camiones.
Si tiene preguntas o desea que Grossman Law Offices revise su caso, llame al (855) 326-0000 para una consulta gratuita. Todas las consultas son confidenciales.
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